第一部分 招才引才
一、人才活動(dòng)組織服務(wù)
人才活動(dòng)組織服務(wù)是指承接人才工作領(lǐng)域適合通過(guò)政府購(gòu)買服務(wù)方式的人才公共服務(wù)事項(xiàng)。服務(wù)內(nèi)容主要包括重要招才引智活動(dòng)、大型競(jìng)爭(zhēng)性人才選拔活動(dòng)、人才交流活動(dòng)、人才專項(xiàng)配套服務(wù)、人才培訓(xùn)服務(wù)、人才服務(wù)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及其他公共人才服務(wù)的組織實(shí)施等。
二、巖籍人才跟蹤服務(wù)
為充分利用巖籍在外優(yōu)秀人才資源，推動(dòng)龍巖經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，通過(guò)摸清在外人才底數(shù)、相關(guān)企業(yè)和單位人才技術(shù)需求，建立巖籍人才跟蹤聯(lián)系機(jī)制，與在外優(yōu)秀人才建立常態(tài)化聯(lián)系，為巖籍人才回饋家鄉(xiāng)建立溝通的橋梁和紐帶。
三、高層次人才創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目引進(jìn)孵化服務(wù)
通過(guò)“人才+項(xiàng)目+資本”深度融合發(fā)展的方式，開展高層次人才項(xiàng)目引進(jìn)孵化工作，堅(jiān)持以高層次人才為基礎(chǔ)，以高層次人才項(xiàng)目孵化為核心，以資本運(yùn)作為支撐，架起人才引領(lǐng)發(fā)展的橋梁紐帶。同時(shí)，立足龍巖產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，圍繞“延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈”目標(biāo)，著力謀劃引進(jìn)和培育能夠提升龍巖產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力和產(chǎn)業(yè)鏈水平的高層次人才項(xiàng)目。
四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢服務(wù)
企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略咨詢服務(wù)是針對(duì)企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，制定和實(shí)施有效的發(fā)展戰(zhàn)略的一項(xiàng)關(guān)鍵服務(wù)。以產(chǎn)研融合為核心，為企業(yè)客戶解決客戶自主創(chuàng)新要素缺失問(wèn)題，從技術(shù)、人才、資質(zhì)、資金及品牌等維度提供全方位發(fā)展戰(zhàn)略咨詢服務(wù)。
第二部分 人力資源服務(wù)
一、高端人才獵聘業(yè)務(wù)服務(wù)
在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下，高精尖人才作為人才鏈“金字塔”的核心稀缺資源，已成為企業(yè)及地區(qū)爭(zhēng)相引進(jìn)的重中之重。然而，高精尖人才往往非主動(dòng)求職者，求職決策更為謹(jǐn)慎，難以通過(guò)常規(guī)途徑挖掘及吸引。我司針對(duì)用人單位中高級(jí)管理、專業(yè)技術(shù)人才短缺的問(wèn)題，提供深入的行業(yè)分析、崗位設(shè)置及人才引進(jìn)解決方案。
二、勞務(wù)派遣服務(wù)
勞務(wù)派遣是指企業(yè)（勞務(wù)派遣單位）以經(jīng)營(yíng)方式將招用的勞動(dòng)者派遣至用工單位，由用工單位直接對(duì)勞動(dòng)者的勞動(dòng)過(guò)程進(jìn)行管理的一種用工形式。提供勞動(dòng)合同管理、薪酬個(gè)稅管理、社保公積金辦理、工傷辦理、勞動(dòng)糾紛處理、入離職手續(xù)辦理、檔案管理、勞動(dòng)政策咨詢等服務(wù)。
三、勞務(wù)外包服務(wù)
提供招聘、勞動(dòng)合同管理、薪酬個(gè)稅管理、社保公積金辦理、工傷辦理、勞動(dòng)糾紛處理、入離職手續(xù)辦理、檔案管理、勞動(dòng)政策咨詢等服務(wù)。
四、招聘業(yè)務(wù)服務(wù)
招聘服務(wù)是集團(tuán)為進(jìn)一步拓寬國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位等相關(guān)用人單位選人用人視野，加大優(yōu)秀人才選拔力度，確保選人用人公平公正而參考公務(wù)員選拔機(jī)制建立的制度體系。根據(jù)招聘單位需求擬定、發(fā)布招聘公告、收集整理報(bào)名材料、組織筆試、閱卷、面試、體檢及發(fā)布擬錄用公示等工作。
五、定制化培訓(xùn)業(yè)務(wù)服務(wù)
根據(jù)客戶要求，定制符合政策規(guī)定的個(gè)性化培訓(xùn)方案，優(yōu)選課程資源，對(duì)培訓(xùn)活動(dòng)進(jìn)行全流程實(shí)施把控，提供專業(yè)人員全程帶班跟班服務(wù)，培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行效果評(píng)估，提出后續(xù)提升發(fā)展建議。如黨政機(jī)關(guān)企事業(yè)單位專題培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)外培等培訓(xùn)業(yè)務(wù)。
六、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)服務(wù)
通過(guò)招聘會(huì)為各類求職群體提供求職渠道，為各企業(yè)提供宣傳和發(fā)布職位的平臺(tái)，高效快速撮合求職需求與招聘需求。
七、人力資源市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)服務(wù)
代理運(yùn)營(yíng)人力資源市場(chǎng)，對(duì)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)場(chǎng)直接管理，完成項(xiàng)目指標(biāo)，包含但不限于公益性招聘、職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、勞動(dòng)力資源和崗位信息采集、人力資源供求統(tǒng)計(jì)分析等公共就業(yè)服務(wù)。
八、地區(qū)/行業(yè)/崗位薪酬調(diào)查業(yè)務(wù)服務(wù)
對(duì)發(fā)揮企業(yè)人工成本控制有著重要的參考意義，企業(yè)掌握可參考的信息數(shù)據(jù)對(duì)提高人工成本管理及加強(qiáng)人工成本管控具有重要作用。我司作為薪酬調(diào)查服務(wù)的供應(yīng)商，旨在通過(guò)各類平臺(tái)和行業(yè)報(bào)告對(duì)薪酬數(shù)據(jù)進(jìn)行全面收集整理和專業(yè)分析處理，幫助有薪酬調(diào)查需求的政府、企事業(yè)單位、機(jī)構(gòu)或個(gè)人開展行業(yè)、地區(qū)或崗位薪酬調(diào)查，提供薪酬調(diào)查等相關(guān)咨詢服務(wù)。
九、人才檔案數(shù)字化服務(wù)
人才檔案數(shù)字化管理是指將傳統(tǒng)的人才檔案紙質(zhì)化形式轉(zhuǎn)化為電子化形式，并通過(guò)信息技術(shù)手段進(jìn)行管理和存儲(chǔ)。通過(guò)數(shù)字化管理，可以提高人才檔案管理的效率和準(zhǔn)確性，方便人力資源部門對(duì)人員信息的查詢和統(tǒng)計(jì)分析。
第三部分 信息化項(xiàng)目服務(wù)
一、信息化項(xiàng)目代建業(yè)務(wù)
面向各業(yè)主單位提供信息化項(xiàng)目代建服務(wù)，由人才和大數(shù)據(jù)集團(tuán)受項(xiàng)目主管部門或項(xiàng)目單位委托，負(fù)責(zé)信息化項(xiàng)目實(shí)施管理。代建項(xiàng)目可以采用全過(guò)程代建方式，即由人才和大數(shù)據(jù)集團(tuán)對(duì)代建項(xiàng)目從可行性研究報(bào)告批復(fù)前直至竣工驗(yàn)收試行全過(guò)程管理；也可以采用分階段代建方式，將代建項(xiàng)目委托人才和大數(shù)據(jù)集團(tuán)對(duì)項(xiàng)目前期工作階段或項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施階段進(jìn)行管理。
二、信息化項(xiàng)目建設(shè)業(yè)務(wù)
以信息化項(xiàng)目總集成商角色，整合各方優(yōu)勢(shì)資源，面向各業(yè)主單位提供全方位的信息化項(xiàng)目建設(shè)服務(wù)。以滿足業(yè)務(wù)單位需求為根本出發(fā)點(diǎn)，選擇符合用戶需求和投資規(guī)模的產(chǎn)品和技術(shù)，為業(yè)主單位提供包括計(jì)算機(jī)軟件、硬件、操作系統(tǒng)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通訊技術(shù)等的軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成服務(wù)。
三、信息化項(xiàng)目運(yùn)維業(yè)務(wù)
針對(duì)目前機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位已建、在建信息化項(xiàng)目提供運(yùn)維服務(wù)，為業(yè)主單位提供具有項(xiàng)目特色的、高效可行的信息化項(xiàng)目運(yùn)維服務(wù)解決方案和服務(wù)產(chǎn)品。
第四部分 園區(qū)管理
一、園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理服務(wù)
園區(qū)是助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展、推動(dòng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要載體，針對(duì)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的運(yùn)營(yíng)管理需求，為園區(qū)提供：招商運(yùn)營(yíng)服務(wù)、物業(yè)管理服務(wù)、綜合配套服務(wù)、數(shù)字化服務(wù)及金融投資服務(wù)等一系列專業(yè)化、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化的園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)產(chǎn)品。
二、園區(qū)物業(yè)管理服務(wù)
為園區(qū)提供全方位的數(shù)字化的管理服務(wù)，包含傳統(tǒng)的：保安、保潔、工程維保、綠化養(yǎng)護(hù)、資產(chǎn)管理、設(shè)施管理、人員培訓(xùn)、檔案管理等多種配套服務(wù)，以及創(chuàng)新的：數(shù)字資產(chǎn)管理、數(shù)字環(huán)境管理、數(shù)字檔案管理等多種增值服務(wù)。
三、園區(qū)招商管理服務(wù)
園區(qū)招商服務(wù)以園區(qū)為中心，以產(chǎn)業(yè)招引為宗旨，為園區(qū)招商規(guī)劃完整的產(chǎn)業(yè)體系、制定有效的招商運(yùn)營(yíng)方案、引入更多的優(yōu)質(zhì)企業(yè)項(xiàng)目，從而提升園區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，提高園區(qū)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。
第五部分 項(xiàng)目投資
一、基金投資業(yè)務(wù)服務(wù)
龍巖市鑫業(yè)源創(chuàng)業(yè)投資有限公司成立于2018年12月3日，注冊(cè)資本2500萬(wàn)元，實(shí)繳資本2500萬(wàn)元，為龍巖市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)天使投資基金的運(yùn)作主體，主要對(duì)新興產(chǎn)業(yè)中具備高成長(zhǎng)性、初創(chuàng)型優(yōu)秀中小企業(yè)進(jìn)行股權(quán)投資。
