11月13日上午，市委組織部副部長陳文清帶隊到人才集團專題調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)班子運行和干部隊伍建設(shè)情況。市國資委黨委委員、政治部主任陳文龍陪同調(diào)研。
座談會上，鄧以昌總經(jīng)理圍繞人才集團整體建制、機構(gòu)設(shè)置、班子架構(gòu)、干部配備、干部隊伍建設(shè)等相關(guān)情況作了詳細匯報。陳文龍主任對人才集團領(lǐng)導(dǎo)班子運行和干部隊伍建設(shè)方面取得的進步給予了肯定，同時針對抓好國企黨建“三基”建設(shè)、干部隊伍機制建設(shè)、謀劃人才工作發(fā)展新路徑、落實全面從嚴治黨要求四個方面提出了指導(dǎo)性意見。
最后，陳文清副部長作重要講話，就如何在新的起點上推進人才集團領(lǐng)導(dǎo)班子運行和干部隊伍建設(shè)提出了殷切希望和具體要求。一是要認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，特別是關(guān)于國有企業(yè)建設(shè)和人才工作的新論述，要原原本本、逐字逐句認真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新黨章，重點學(xué)習(xí)新修改增加的內(nèi)容，學(xué)習(xí)《中共中央政治局貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則》，馳而不息改進作風(fēng)；二是要加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實黨的各項制度，明確黨支部研究討論作為集團集體決策機構(gòu)決策重大問題的前置程序，切實把全面從嚴治黨向縱深推進；三是要深化改革創(chuàng)新，目前集團發(fā)展既面臨艱巨挑戰(zhàn)，也面臨難得機遇，要頂住困難和壓力，用改革創(chuàng)新激發(fā)持續(xù)發(fā)展的活力；四是要嚴管厚愛干部，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，對照在國有企業(yè)巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三、堵塞漏洞;五是要健全完善制度機制，堅持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，強基礎(chǔ)、補短板、抓實效，積極營造有安全感、舒適感、開心感的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
