8月4日上午，市政府副市長王建生帶隊深入人才集團調(diào)研，市國資委黨委書記、主任陳文操，人才集團負責(zé)人鄧以昌及相關(guān)人員陪同調(diào)研。
王建生副市長分別走訪了人才集團引進的高層次人才項目龍夏電子、華崇信息科技、元譜光電等駐園企業(yè)，聽取了人才集團負責(zé)人鄧以昌、各部室及權(quán)屬企業(yè)負責(zé)人關(guān)于人才集團業(yè)務(wù)經(jīng)營情況匯報，充分肯定人才集團在人才、項目、資本工作中取得的階段性成果，并就集團目前存在的問題進行了深入探討。
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陳文操表示，人才集團今后的發(fā)展要重點做好6個“2”。一是做好市屬國有企業(yè)人才庫、全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才庫；二是落地兩個高層次人才項目，進一步延伸產(chǎn)業(yè)鏈，延伸傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、催生新產(chǎn)業(yè)；三是成立兩支基金，加快與省企、央企合作進程；四是推進兩個數(shù)字化公司的混合所有制改革；五是推進科創(chuàng)園二期、人才保障房的建設(shè)；六是貿(mào)易業(yè)務(wù)今年營收至少達2000萬元。
王建生強調(diào)，人才集團要突出主業(yè)、做大主業(yè)，重點聚焦產(chǎn)業(yè)人才引進開發(fā)、高層次人才項目引進孵化兩大主業(yè)，同時在“人才+項目”引進孵化過程中，應(yīng)更加謹慎、控制好風(fēng)險，明確責(zé)權(quán)。一是主業(yè)要突出“新”，突出“巧”，突出人才集團的創(chuàng)新以及在人才方面的優(yōu)勢，而非著眼于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；二是要搶抓機遇，爭取政策，用好政策、用活政策，安排專人負責(zé)研究透徹中央、省級政策，用好中央掛鉤部門的機遇來策劃生成一批為我市所用的政策、項目，并積極爭取省直相關(guān)部門政策；三是要加強黨建引領(lǐng)，加強干部隊伍建設(shè)，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，讓人才集團更為規(guī)范、健康運作。
