為慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年，落實黨委聯(lián)系專家工作機制，進(jìn)一步強化對高層次人才的政治引領(lǐng)，營造愛才重才濃厚氛圍，7月13日至17日，由龍巖市委組織部主辦，龍巖市委人才辦、龍巖人才發(fā)展集團承辦的2021年度龍巖市高層次人才療養(yǎng)研修班在南平市圓滿舉辦，來自全市各地各領(lǐng)域的高層次人才參加。??
?人才合影
人才服務(wù)，優(yōu)化人才全面發(fā)展的環(huán)境
人才療養(yǎng)研修既是激勵廣大人才更加緊密地團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍的重要舉措，也是加強市委聯(lián)系服務(wù)和關(guān)心關(guān)愛人才的有效方式。龍巖市委人才辦和龍巖人才發(fā)展集團主動對接，靠前服務(wù)，從前期“踩點”、優(yōu)化行程到準(zhǔn)備草帽、定制紀(jì)念杯；從溝通人才需求，到安排個性化飲食...無微不至的服務(wù)貫穿于活動全程。
人才考察武夷精舍、參觀燕子窠生態(tài)茶園??
五天的療養(yǎng)研修之行，形式多樣、特色鮮明。專家人才們上登天游峰俯瞰青山，下游九曲溪輕撥綠水，近至五夫鎮(zhèn)尋蹤朱子理學(xué)，遠(yuǎn)訪政和縣學(xué)習(xí)廖俊波精神。既有參觀燕子窠生態(tài)茶園，親身體驗制茶、泡茶、品茶等茶文化；又有人才交流茶話會、行業(yè)專題分享等活動，促進(jìn)人才相識相知，攜手同行。
人才考察廖俊波同志先進(jìn)事跡館、參觀興賢書院
人才互動，創(chuàng)造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的契機
?? 品讀雙世遺，漫游武夷山。人才們紛紛表示此行調(diào)養(yǎng)了身心、陶冶了情操，開闊了視野、收獲了友誼。
???? 人才體驗制茶、參加交流茶話會??
福建紫金銅業(yè)有限公司新產(chǎn)品開發(fā)部主管林修宇在品讀茶文化時，不僅仔細(xì)聆聽巖茶工藝，更是領(lǐng)略制茶情趣。從采摘到晾青、搖青，再到炒青、揉捻，最后到包揉成型、烘干成茶，他逐一記之，并上手實踐。他表示中國是茶的故鄉(xiāng)，慢工出優(yōu)品，慢煮泡好茶，我們開發(fā)新產(chǎn)品不能一味追求技術(shù)高、更新快，而要滿足市場需求，把市場需求作為技術(shù)創(chuàng)新的出發(fā)點和目標(biāo)定位。
福建省漳平市九鼎氟化工有限公司副總經(jīng)理廖志輝說：“這次交流非常有利于本地企業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)的推廣?！边@兩年他一直尋覓與福建德爾科技有限公司的合作機會，通過本次活動，結(jié)識了福建德爾科技有限公司常務(wù)副總經(jīng)理楊瑞甫，兩人在氟資源綜合利用方向達(dá)成初步合作共識。
從事環(huán)保催化劑生產(chǎn)研發(fā)的福建龍新三維陣列科技有限公司負(fù)責(zé)人王思博和從事活性炭生產(chǎn)研發(fā)的福建韓研環(huán)?？萍加邢薰径麻L韓初榆在交流時一拍即合，計劃下一步資源互補，合作開拓催化劑市場。王思博還表示，希望市里能持續(xù)開展這類活動，對創(chuàng)業(yè)企業(yè)來說，通過直接與杰出企業(yè)的高級管理者交流互動，能快速有效地開發(fā)項目和開拓市場。??
人才集聚，激發(fā)行業(yè)跨越發(fā)展的火花
活動期間，中科院半導(dǎo)體照明研發(fā)中心研究員劉志強教授以《“十四五”之第三代半導(dǎo)體和新基建、新民生》為題，從理論到實際向人才們講述了“十四五”是第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展迎來爆發(fā)點的重要節(jié)點，是助力社會節(jié)能減排并實現(xiàn)“碳中和”目標(biāo)的重要發(fā)展方向。劉教授也是龍巖引進(jìn)高層次人才項目企業(yè)龍巖龍芯半導(dǎo)體科技有限公司的負(fù)責(zé)人，他說作為高新技術(shù)人才，我們應(yīng)該要有政治擔(dān)當(dāng)，自覺把個人的理想事業(yè)融入到民族復(fù)興、國家發(fā)展大局中去。?
人才參加行業(yè)專題分享?
與會人才結(jié)合自身行業(yè)發(fā)展紛紛參與討論，發(fā)表見解，全場氣氛熱烈。從事氟化工新材料研發(fā)的福建德爾科技有限公司常務(wù)副總經(jīng)理楊瑞甫認(rèn)為，對于重大問題，如迫在眉睫的芯片研發(fā)，在投入大量人力物力的同時，還是要注重基礎(chǔ)理論研究。福建強綸新材料股份有限公司首席技術(shù)官鄭峰對此也感觸頗深，并表示當(dāng)前我們在不少領(lǐng)域面臨的“卡脖子”問題，根源還是基礎(chǔ)理論研究跟不上，下一步將參與到基礎(chǔ)研究的大潮中，通過基礎(chǔ)研究打造企業(yè)核心技術(shù)，塑造長期競爭優(yōu)勢。?
?人才探討行業(yè)發(fā)展
人才同心，共筑龍巖高質(zhì)量發(fā)展的航船
龍巖自實施人才強市戰(zhàn)略以來，堅持把人才工作作為推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型、城市轉(zhuǎn)型的重要抓手，在人才工作理念、人才引進(jìn)培養(yǎng)、人才保障體系建設(shè)上下功夫，出臺了人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、人才房、子女入學(xué)等一系列政策，全力為人才營造舒適有溫度的服務(wù)生態(tài)，實現(xiàn)龍巖從引才向聚才重大轉(zhuǎn)變。福建高瓴電子有限公司總經(jīng)理毛慶斌計劃下個月將在外地的孩子接到龍巖上學(xué)。他說，龍巖不僅為高層次人才提供了拎包入住式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)，更是在子女教育、住房保障、醫(yī)療待遇等方面為我們解決后顧之憂。
百年風(fēng)雨兼程，百年波瀾壯闊，中華民族“復(fù)興號”巍巍巨輪，正劈波斬浪，行穩(wěn)致遠(yuǎn)，從容駛向更加廣闊的藍(lán)海。我們相信，各位人才沐浴著黨的光輝，肩負(fù)起時代賦予的重任，謀新奮進(jìn)、揚帆起航，不辜負(fù)組織的期望、人民的期待，以勇于開拓的創(chuàng)新精神貢獻(xiàn)更大更強的人才力量，以一往無前的奮斗姿態(tài)交出精彩紛呈的龍巖答卷。
