為有效落實工程建設(shè)領(lǐng)域“安薪行動”，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，龍巖人才和大數(shù)據(jù)集團(tuán)按照源頭治理、預(yù)防為主、防治結(jié)合、標(biāo)本兼治的要求，扎實推進(jìn)保障農(nóng)民工工資支付工作，切實發(fā)揮工資支付保障制度源頭預(yù)防欠薪重要作用。
加強(qiáng)普法宣傳。結(jié)合集團(tuán)安全生產(chǎn)和“十五”普法工作部署，研究制定安全隱患排查專項整治工作方案，把保障項目建設(shè)農(nóng)民工工資支付納入重要內(nèi)容，多形式多場合開展普法宣傳。上半年累計發(fā)放宣傳傳單300余份、在項目一線懸掛宣傳標(biāo)語6條、開展現(xiàn)場講演5次，積極向項目施工企業(yè)及農(nóng)民工宣傳《保障農(nóng)民工工資支付條例》的重要作用和要求，進(jìn)一步營造園區(qū)“人人懂‘薪’”的濃厚氛圍。
組織專題培訓(xùn)。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)每月15日到園區(qū)項目一線開展“四下基層”開門接訪活動，送學(xué)上門，為園區(qū)人才答疑解惑，向施工企業(yè)和農(nóng)民工宣講工資支付保障制度的重要作用，不斷增強(qiáng)園區(qū)企業(yè)及員工知法懂法守法用法意識。同時，靈活運用園區(qū)企業(yè)微信群、項目專班周例會、兼合式黨支部“三會一課”和監(jiān)理例會等形式，集中開展保障農(nóng)民工工資支付制度學(xué)習(xí)5場次，實現(xiàn)企業(yè)、員工學(xué)習(xí)全覆蓋。
落實監(jiān)督責(zé)任。成立由集團(tuán)綜合部、財務(wù)部、風(fēng)控審計部負(fù)責(zé)人組成的督導(dǎo)小組，設(shè)立監(jiān)督舉報箱、公布舉報電話以及實地調(diào)查、現(xiàn)場走訪等“線上+線下”的監(jiān)督機(jī)制，鼓勵全員參與龍巖高層次人才項目孵化產(chǎn)業(yè)園在建工程項目農(nóng)民工工資支付和農(nóng)民工實名制管理的監(jiān)督，實時掌握農(nóng)民工工資支付情況，保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。
創(chuàng)新支付模式。嚴(yán)格按照《保障農(nóng)民工工資支付條例》要求，結(jié)合項目工作實際，為在建項目設(shè)立農(nóng)民工工資專用賬戶，與施工單位建立工程款資金共管機(jī)制，確保施工企業(yè)支付的每一筆款項均用于農(nóng)民工資工資、工程項目建設(shè)、設(shè)備采購安裝，有效防止了農(nóng)民工工資被拖欠的風(fēng)險，實現(xiàn)了農(nóng)民工工資“零欠薪”。
下一步，龍巖人才和大數(shù)據(jù)集團(tuán)將在“抓源頭”“治未病”上下功夫，持續(xù)落實好各項保障工資支付制度，嚴(yán)格履行工資支付法定責(zé)任，用心用情為農(nóng)民工撐“安薪”傘、解“薪”愁，讓勞動者“安薪”無憂。
