龍巖市水利投資發(fā)展有限公司于2012年4月28日，為龍巖投資發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)，公司主要業(yè)務(wù)為對(duì)水利業(yè)、水力發(fā)電業(yè)、環(huán)保業(yè)的投資及資產(chǎn)管理等。為加快推進(jìn)省、市重點(diǎn)水利項(xiàng)目萬(wàn)安溪引水工程項(xiàng)目建設(shè)，現(xiàn)急需增加項(xiàng)目管理人員，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)以項(xiàng)目用工方式招聘3名項(xiàng)目管理人員。具體事項(xiàng)如下：
一、招聘職位及資格條件
二、基本條件
報(bào)名者除符合所應(yīng)聘崗位的任職條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：
1.身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)中國(guó)特色社會(huì)主義，政治思想合格；遵守憲法和法律，為人品德良好；
3.有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)精神及敬業(yè)精神，具有一定的創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
4.無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分：無(wú)刑事犯罪和拒不履行法院判決文書(shū)記錄；銀行征信良好。
三、招聘程序
招聘工作按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織考試、組織考察、體檢、研究聘用、公示、正式錄用等步驟進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2019年12月2日止（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為正常上班時(shí)間）。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名兩種方式，不接受兩種方式同時(shí)報(bào)名，報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位；報(bào)名者需填寫《龍巖市水利投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘項(xiàng)目管理人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件）；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者須將報(bào)名表和相關(guān)材料交到指定地點(diǎn)；網(wǎng)上報(bào)名者須在前述的報(bào)名截止時(shí)間前將報(bào)名表和相關(guān)材料以PDF格式發(fā)送至指定郵箱，發(fā)送主題請(qǐng)以“姓名+報(bào)考職位代碼+報(bào)考職位名稱”格式注明，相關(guān)資料原件及照片在參加考試前提供核對(duì)，并電話確認(rèn)報(bào)名是否成功。
3.報(bào)名相關(guān)事宜：免費(fèi)報(bào)名。報(bào)考者應(yīng)提供以下材料：報(bào)名表、身份證（或戶口簿）、學(xué)歷、學(xué)位、職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、相關(guān)領(lǐng)域榮譽(yù)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（可進(jìn)入考察階段提供）等原件及復(fù)印件各1份，近期免冠兩寸照片2張。報(bào)考人員必須對(duì)本人所提交的報(bào)名信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個(gè)人填報(bào)信息、材料失實(shí)、不符合報(bào)考條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消考試或聘用資格。
4.報(bào)名地點(diǎn)：
詳細(xì)地址：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號(hào)興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)開(kāi)發(fā)部
聯(lián) 系 人： 張先生
聯(lián)系電話： 0597-2822833
郵? ???箱：lyrcjtbm02@163.com
（二）資格審查
資格審查分初審和復(fù)審。初審在報(bào)名時(shí)審查；復(fù)審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織進(jìn)行，提出復(fù)審意見(jiàn)。資格審查通過(guò)人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3：1以上方可開(kāi)考，比例不足3:1時(shí)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開(kāi)考。
（三）組織考試
資格審查合格者，進(jìn)入考試?？荚嚥扇」P試+面試或面試的方式，具體考試方式視報(bào)名情況而定。資格審查符合條件人數(shù)達(dá)10:1及以上時(shí)，采取筆試加面試的方式，筆試和面試成績(jī)各占50%，即總成績(jī)=50%*筆試成績(jī)+50%*面試成績(jī)。各崗位資格審查后符合條件人數(shù)不足10:1時(shí)直接采取面試方式；僅采用面試方式時(shí)，面試成績(jī)即為總成績(jī)，考生的面試成績(jī)（即總成績(jī)）必須達(dá)到70分以上（含70分），方可進(jìn)入下一招聘程序。
1.筆試。筆試采取閉卷方式，筆試考題按職位進(jìn)行分類，筆試內(nèi)容為與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和報(bào)考職位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、技能等。
2.面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序按不高于3：1的比例確定面試對(duì)象，若第3名考生筆試成績(jī)相同，則同分者全部進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化等方式進(jìn)行，主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、知識(shí)結(jié)構(gòu)、專業(yè)素質(zhì)、應(yīng)變能力等。
3.成績(jī)。采取筆試+面試考試方式的，筆試占50%，面試占50%，報(bào)考同一職位的考生總成績(jī)相同的，考生名次按筆試成績(jī)排列；若考生筆試成績(jī)也相同，則經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后加試一場(chǎng)面試；考試方式僅為面試的，總成績(jī)由面試分確定，考生名次按面試成績(jī)排列，若成績(jī)相同者，則經(jīng)公司公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后加試一場(chǎng)面試。
4.筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知。?
5.產(chǎn)生擬錄用人選。根據(jù)考生綜合考評(píng)成績(jī)排名，產(chǎn)生擬錄用人選。
（四）組織考察
根據(jù)崗位招聘人數(shù)按1:1的比例，按組織考試中的成績(jī)排列方式從高到低，確定考察人選, 由用人單位組織背景調(diào)查。
1.時(shí)間：以用人單位通知為準(zhǔn)。
2.內(nèi)容：主要考察擬錄用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)以及確定人選有無(wú)違法犯罪、有無(wú)違反計(jì)生綜治及銀行征信問(wèn)題等情況，并對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)聘資格條件及相關(guān)材料進(jìn)行再次核查。同時(shí)，用人單位將對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行人事檔案核查。
3.考察工作要求：考察人員以實(shí)事求是的態(tài)度對(duì)擬錄用人選綜合表現(xiàn)進(jìn)行客觀分析，做到全面、客觀、公正。
4.按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考察情況、體檢結(jié)果合格且無(wú)違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。如第一考察人選達(dá)不到錄用要求，或個(gè)人自愿主動(dòng)放棄，原則上按考試總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)；特殊情形由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
（五）體檢
根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例，按考試總成績(jī)從高分到低分，確定參加體檢人選。
體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢的人員因其本人自愿放棄、無(wú)故缺席或體檢不合格而造成招考職位空缺的，可從報(bào)考該職位人員中按照考試總成績(jī)由高到低確定遞補(bǔ)人選。體檢缺席者，取消錄用資格；凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者，不予錄用。
（六）研究聘用
由用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議研究錄取。
（七）公示
考生綜合成績(jī)將在e龍巖、用人單位網(wǎng)站、龍巖人才集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為七個(gè)工作日，公示無(wú)異議后，確定聘用人員。
（八）錄用
經(jīng)過(guò)規(guī)定程序確定聘用員工后，由用人單位統(tǒng)一安排入職。
四、員工待遇及管理
（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，被聘用人員的試用期由用人單位決定，試用期滿經(jīng)考核合格者按照規(guī)定報(bào)批后以項(xiàng)目用工形式予以聘用；考核不合格者予以解聘。
（二）薪酬待遇根據(jù)用人單位薪酬方案執(zhí)行。
（三）受聘人員必須服從用人單位安排，到指定工作地點(diǎn)工作，否則視為主動(dòng)放棄。
五、本公告未盡事宜，由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和龍巖市水利投資發(fā)展有限公司黨群和人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
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附件：龍巖市水利投資發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘項(xiàng)目管理人員報(bào)名表
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