龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司是市級鄉(xiāng)村振興和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)投融資平臺，屬公益類國有二級企業(yè)，注冊資本金5億元，由市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、龍巖投資發(fā)展集團有限公司共同管理。主要承擔投資建設運營“紅古田”農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)園、“紅古田”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、鄉(xiāng)村振興經(jīng)營項目等業(yè)務?，F(xiàn)因其業(yè)務發(fā)展需要，擬公開招聘、遴選工作人員14名，具體如下：
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部的原則。
????（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則。 ?
????（三）堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
（四）堅持按需用人、人崗相適的原則。
二、公開招聘、遴選崗位及任職資格
（一）公開招聘崗位及任職資格
專業(yè)類別參照《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2019）》
（二）公開遴選崗位和任職資格
遴選范圍：市屬、市國資委監(jiān)管企業(yè)現(xiàn)有正式員工或在市屬國有企業(yè)、市直機關事業(yè)單位工作滿3年且年度考核連續(xù)3年優(yōu)秀的勞務派遣、項目用工等臨時用工人員。
三、招聘、遴選基本條件
報名者除符合招聘、遴選職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨領導，遵守國家的法律、法規(guī)；
（二）遵守紀律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業(yè)精神；
（五）吃苦耐勞，責任心強，服從公司崗位分配安排。
（六）個人檔案有關資料真實、完整。
四、招聘、遴選程序
招聘、遴選工作按公開報名、資格審查、組織考試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、研究公示等步驟進行。具體程序如下：
（一）公開報名
1.報名時間：即日起至2020年4月3日（正常工作時間）。
2.報名方式：采取現(xiàn)場和電子郵件兩種報名方式，原則上不接受兩種方式同時報名。報名者需填寫并提交紙質(zhì)版和電子版《龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘、遴選工作人員報名表》。無法現(xiàn)場報名者可通過郵件發(fā)送相關材料電子文檔方式先行報名，參加考試前提交相關材料原件以供核對。
3.報名地點：
詳細地址：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團有限公司人才引進開發(fā)部
聯(lián)系人：陳先生 ???????
聯(lián)系電話：0597-2822833
郵 ?箱：lyrcjtbm03@163.com
4.報名相關事宜：
免費報名，報名人員應提供以下材料：
（1）本人身份證（或戶籍證明）、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術職稱職務任職資格證書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關證明材料的原件及復印件（證明取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為2020年3月1日，報名材料復印件恕不退回）。
（2）近期免冠照片1張。
（3）應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
（4）采用電子郵件報名的報名人員，將報名表、照片和證件掃描制作成PDF格式文檔發(fā)送到指定的郵箱,發(fā)送主題請以“職位代碼+職位名稱+姓名”格式注明，發(fā)送后應電話確認報名是否成功?？荚嚽暗馁Y格審查環(huán)節(jié)應提供證件原件。
（二）資格審查
招聘、遴選工作小組按照各招聘、遴選職位資格條件的要求對報考人員進行資格審查，確定符合條件人選。招聘、遴選各崗位資格審查后符合條件人數(shù)須達到3:1及以上方可開考；當招聘、遴選人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例不足3:1時，由招聘（遴選）工作小組研究是否開考。
（三）組織考試
1.公開招聘崗位考試（職位代碼101-107崗位）
（1）101、102、103、104崗位考試形式為筆試+面試，資格審查符合條件人數(shù)達到或超過3:1比例時，根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘職數(shù)3:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。面試由招聘（遴選）工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，面試由考官當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
（2）105、106、107崗位考試形式為面試。面試由招聘（遴選）工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，面試由考官當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
2.公開遴選崗位考試（職位代碼201-203崗位）
考試形式為筆試+面試，資格審查符合條件人數(shù)達到或超過3:1比例時，根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘職數(shù)3:1比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選。面試由招聘（遴選）工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，面試由考官當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
3.考試總成績的計算
（1）職位代碼為101、102、103、104的崗位：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
同一職位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定。若筆試、面試的成績都相同，名次排列按報考者工作年限由長至短依次確定。
（2）職位代碼為105、106、107的崗位：
總成績=面試成績×100%。
同一職位的報考者面試成績相同時，名次排列按報考者工作年限由長至短依次確定。
（3）職位代碼為201、202、203的崗位：
總成績=（筆試成績+加分項）×50%+面試成績×50%。
其中：公開遴選崗位中的投資運營部經(jīng)理崗（職位代碼203）設置加分項，加分標準為：國家“雙一流”高校全日制畢業(yè)生可在筆試成績中加3分。
同一職位的報考者考試總成績相同時，名次排列按含加分后的筆試成績從高分到低分依次確定。如遇含加分后的筆試成績相同，以不含加分的筆試成績高者確定；如不含加分的筆試成績再相同，名次排列按報考者工作年限由長至短依次確定。
（四）組織考察或背景調(diào)查
根據(jù)考生總成績排名，按擬聘用人員1:1比例產(chǎn)生考察人選。由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。
（五）體檢
按擬聘用人員1:1比例確定體檢對象，體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績排名組織考察或背景調(diào)查后依次遞補。
（六）研究公示
根據(jù)體檢情況，對擬聘用人員在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)、龍巖人才發(fā)展集團微信公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
五、待遇及管理
入職時需提供身份證、畢業(yè)證書、學歷證書原件、原單位離職證明，無犯罪記錄證明、征信證明、計劃生育證明、綜治證明等。
實行聘用制和試用期制，試用期3個月。試用期滿后對其進行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式聘用，與其簽訂勞動合同，聘用人員應服從工作調(diào)配。聘用人員試用期及轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按照龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司薪酬待遇有關規(guī)定執(zhí)行。
試用期不合格，造成報考職位空缺，可按照招聘崗位綜合成績的排序，依次遞補錄用人員進入試用期。
六、其他事項
（一）本公告將在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)和微信公眾號號公布。
（二）關注龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)和微信公眾號，有關考試的動態(tài)將在官網(wǎng)和微信公眾號公布。
（三）報名材料中未明確體現(xiàn)崗位所需條件的均視同不合格。
（四）公告解釋權(quán)歸屬龍巖人才發(fā)展集團有限公司和龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司。
附件：《龍巖農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司公開招聘、遴選工作人員報名表》
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龍巖人才發(fā)展集團有限公司
2020年3月25日
