我司于2020年1月7日發(fā)布了《關(guān)于龍巖文旅匯金發(fā)展集團有限公司權(quán)屬企業(yè)公開招聘（遴選）工作人員的公告》，截止報名時間2020年1月17日，相關(guān)招聘崗位符合條件人數(shù)均未達到規(guī)定的開考比例要求。經(jīng)研究決定，在原公告的基礎(chǔ)上延長報名時間并調(diào)整招聘相關(guān)事宜，現(xiàn)具體如下：
一、崗位及資格條件
專業(yè)類別參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2019年)》
二、報名基本條件
除滿足上述的任職資格條件外，報名者還需滿足以下基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件;
（三）無黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無刑事犯罪記錄；
（四）具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強，服從公司崗位分配安排；
（六）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘（遴選）：
1.因表現(xiàn)不好個人原因被其他單位解聘、辭退或開除的;
2.被各級法院列入失信被執(zhí)行人名單尚未解除的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未滿或正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)立案審查尚未結(jié)案的;
4.其他存在國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任公司高級管理人員或其他情形不宜選聘為國有企業(yè)工作人員的。
三、招聘（遴選）程序
招聘（遴選）工作按公開報名、資格審查、組織考試、組織考察、健康體檢、研究公示等步驟進行。
（一）公開報名
1.報名時間：2020年4月10日至2020年4月24日（正常上班時間），逾期恕不受理。
2.報名方式：采取現(xiàn)場和電子郵件兩種報名方式，原則上不接受兩種方式同時報名。報名者需填寫并提交紙質(zhì)版和電子版《龍巖文旅匯金發(fā)展集團有限公司2020年度權(quán)屬企業(yè)公開招聘（遴選）工作人員報名表》。無法現(xiàn)場報名者可通過發(fā)送相關(guān)材料電子文檔方式先行報名，參加考試前提交相關(guān)材料原件以供核對。每位考生只允許報考其中一個崗位。
3.報名地點：
詳細(xì)地址：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團有限公司人才引進開發(fā)部
聯(lián)系人：張先生
聯(lián)系電話：0597-2822833
郵箱：lyrcjtbm01@163.com
4.報名相關(guān)事宜：
免費報名，報名人員應(yīng)提供以下材料：
（1）《龍巖文旅匯金發(fā)展集團有限公司2020年度權(quán)屬企業(yè)公開招聘（遴選）工作人員報名表》、本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)任職資格證書等材料原件及復(fù)印件、滿足報考崗位任職資格中的工作經(jīng)驗證明材料原件及復(fù)印件，報考職位代碼102、103的還應(yīng)提供屬于遴選范圍的證明材料原件及復(fù)印件、專項加分證明材料原件及復(fù)印件（證明取得時間和工齡截止時間為2020年4月1日，報名材料（除原件外）恕不退回）。
（2）近期免冠照片1張。
（3）應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（4）采用電子郵件報名的報名人員，將報名表、照片和證件掃描制作成PDF格式文檔發(fā)送到指定的郵箱,發(fā)送主題請以“職位代碼+職位名稱+姓名”格式注明。考試前的資格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供證件原件。
（二）資格審查
1.資格審查及開考條件
由招聘（遴選）工作小組收集整理報名材料并對照任職資格條件進行初審，通過后報考者方可進入下一招聘（遴選）環(huán)節(jié)。公開招聘的“招標(biāo)代理副經(jīng)理”崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達1:3，其他崗位為市屬國有企業(yè)內(nèi)部遴選，故遴選人數(shù)與資格審查通過人數(shù)需達1:2。
以上崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例不足時，由招聘（遴選）工作小組研究是否開考。
2.資格審查專項加分標(biāo)準(zhǔn)
職位代碼102、103崗位專項加分標(biāo)準(zhǔn)：
（1）2017年、2018年和2019年年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀”的，每次加2分（需提供有效證明材料）；
（2）2017年以來具有一年及以上市屬國有企業(yè)（含二、三級）中層任職經(jīng)歷的加2分（需提供有效證明材料）。
專項加分證明材料需在報名時一并提供原件、復(fù)印件，未提供的視同無加分資格。
（三）組織考試
資格審查合格者，進入考試?？荚嚫鶕?jù)各崗位的要求采取面試或筆試+面試等形式進行（具體詳見本次招聘（遴選）“崗位及資格條件”表中的考試方式）。
1.考試方式為筆試+面試（職位代碼101）
（1）筆試
筆試采取閉卷方式進行，考試內(nèi)容為報考職位相關(guān)的專業(yè)知識等。
（2）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試由招聘（遴選）工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，面試由考官當(dāng)場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。按職位的筆試成績從高分到低分以招考人數(shù)1:3的比例確定面試對象。若招考人數(shù)的考生比例不足1:3，考生都確定為面試對象，則考生的面試成績必須達到70分以上（含70分），方可進入下一招聘程序。
總成績=筆試成績*60%+面試成績*40%
2.考試方式為面試（職位代碼102、103）
面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試由招聘（遴選）工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，面試由考官當(dāng)場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績?？忌拿嬖嚦煽儽仨氝_到70分以上（含70分），方可進入下一招聘程序。
總成績=面試成績+專項加分
（四）組織考察
根據(jù)各崗位招考人數(shù)按1:1的比例，按總成績從高到低，確定考察人選,重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計生綜治及銀行征信問題等。
（五）健康體檢
按照崗位要求組織開展健康體檢，費用自理。擬聘用人員因個人原因放棄、體檢不合格及其它原因不能聘用的，由用人單位研究是否遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
（六）研究公示
按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)，從考察情況、體檢結(jié)果合格且無違反國家法律、法規(guī)、政策人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
經(jīng)確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)及其微信公眾號、龍巖文旅匯金集團官網(wǎng)等公示，公示期為5個工作日。
四、員工管理和待遇
（一）本次招聘（遴選）錄用人員由龍巖市公物采購招標(biāo)代理有限公司根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從招聘單位的安排。
（二）試用期1個月，試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。
（四）錄用人員待遇按龍巖市公物采購招標(biāo)代理有限公司薪酬方案執(zhí)行。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。
（二）招聘（遴選）全過程接受相關(guān)單位和部門紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督。
（三）公告解釋權(quán)歸龍巖人才發(fā)展集團有限公司和龍巖文旅匯金發(fā)展集團有限公司。
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附件：龍巖文旅匯金發(fā)展集團有限公司2020年度權(quán)屬企業(yè)公開招聘（遴選）工作人員報名表
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龍巖人才發(fā)展集團有限公司
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