龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司于2016年12月注冊成立，是龍巖市實施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的基礎(chǔ)設(shè)施性投資經(jīng)營管理的市屬全資國有公司及政府投資的人才引進(jìn)開發(fā)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)運(yùn)營平臺。現(xiàn)因工作需要，擬公開招聘（遴選）所屬企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員13名，具體如下：
一、崗位及任職資格條件
（一）校園招聘崗位（僅面向符合任職資格條件的2020屆應(yīng)屆畢業(yè)生）
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（二）公開招聘崗位
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（三）公開遴選崗位
?
注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2019年）》為準(zhǔn)；
二、報名條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；遵守法律和法規(guī)，為人品德良好。
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊合作精神及敬業(yè)精神。
5.無黨紀(jì)、政務(wù)處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好。
6.個人檔案有關(guān)資料真實、完整。
（二）有以下情形之一的人員不得報名
1.正在從事涉及國家安全或重要機(jī)密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位的人員。
2.正在受司法機(jī)關(guān)立案偵查、紀(jì)檢機(jī)關(guān)和監(jiān)察部門審查，或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀(jì)處分尚未解除的人員。
3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。
4.《國資法》、《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不符合任職條件的人員以及不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。
招聘（遴選）工作按公開報名、資格審查、組織考試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。
（一）公開報名
1.報名時間：即日起至2020年6月5日（現(xiàn)場報名需在正常上班時間），逾期恕不受理。
2.報名方式：采取郵件報名或現(xiàn)場報名方式，每人只能報名其中一個職位。
（1）采用郵件報名的，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lyrcjtxyzp@163.com?？荚嚽暗馁Y格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供原件以供核對。
（2）現(xiàn)場報名地點：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)開發(fā)部
聯(lián)系人：陳先生 ???????
聯(lián)系電話：0597-2822833
3.報名人員應(yīng)提供以下材料的復(fù)印件，并提供原件以供核對，報名資料除原件外恕不退回（現(xiàn)場報名的，提交材料時攜帶原件；郵件方式報名的，考試前的資格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供）：
（1）校園招聘崗位（崗位代碼101-105崗位）：
①《龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司校園招聘報名表》1份（見附件1）；
②本人身份證（或戶籍證明）；
③就業(yè)推薦表、在校成績單（學(xué)校教務(wù)處蓋章）、英語/計算機(jī)等級證書復(fù)印件；
④近期免冠照片1張
⑤其它獲獎證書等。
（2）公開招聘及遴選崗位（崗位代碼201-206及崗位代碼301崗位）：
①《龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘（遴選）專業(yè)技術(shù)人員報名表》1份（見附件2）。
②本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書。
③崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷”證明材料，證明取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為2020年5月1日，報名材料恕不退回。
④滿足任職資格的其他證明材料。
⑤近期免冠照片1張。
（二）資格審查
由招聘（遴選）工作小組收集整理報名材料并對照任職資格條件進(jìn)行資格審核。
校園招聘及公開招聘崗位資格審查后符合條件人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1及以上方可開考；當(dāng)資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1時，由招聘（遴選）工作小組研究是否開考或等比例減少聘用人員。
公開遴選崗位資格審查后符合條件人數(shù)與遴選人數(shù)比例須達(dá)到2:1及以上方可開考。當(dāng)資格審查通過人數(shù)與遴選人數(shù)比例不足2:1時，由招聘（遴選）工作小組研究是否開考。
報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘（遴選）考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對考生的資格審核將貫穿整個招聘（遴選）過程，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）組織考試
1.公開遴選崗位考試（崗位代碼301崗位）
考試形式為面試。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘（遴選）工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當(dāng)場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績，面試成績70分（含70分）以上為合格。
2.校園招聘及公開招聘崗位考試（崗位代碼101-105、201-206崗位）
考試形式為筆試+面試。
筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識等。資格審查符合條件人數(shù)達(dá)到或超過3:1比例時，根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘職數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進(jìn)入面試）。
面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘（遴選）工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當(dāng)場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
3.考試總成績的計算
（1）公開遴選崗位考試（崗位代碼301崗位）
總成績=面試成績×100%。
同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。
（2）校園招聘及公開招聘崗位考試（崗位代碼101-105、201-206崗位）
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。
（四）組織考察或背景調(diào)查
根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:1的比例，其中：校園招聘及公開招聘崗位按總成績從高到低確定考察人選，公開遴選崗位從面試成績合格的人員中從高到低確定考察人選；用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計生綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)等。
（五）體檢
按擬聘用人員1:1比例確定體檢對象，體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績排名組織考察或背景調(diào)查后依次遞補(bǔ)。
（六）研究公示
經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
（七）聘用
實行聘用制和試用期制，試用期3個月。試用期滿后對其進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補(bǔ)聘用人員進(jìn)入試用期。
校園招聘崗位擬聘用人員必須提供最高學(xué)歷對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)資格證書方可聘用，若于2020年12月底前無法提供的視為放棄。
聘用人員應(yīng)服從工作調(diào)配。
四、其他事項
（一）本公告將在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號、龍巖市人力資源市場網(wǎng)發(fā)布。
（二）報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報考人員自負(fù)。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補(bǔ)人員。
（六）本公告僅適用于本次公開招聘（遴選）工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時另行補(bǔ)充通知。
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附件：《龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司校園招聘報名表》及《龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘（遴選）專業(yè)技術(shù)人員報名表》? ? ? ? ? ??
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龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2020年5月28日? ??
