龍巖交發(fā)睿通商貿(mào)有限公司（以下簡稱交發(fā)睿通公司）成立于2019年11月，是龍巖交通發(fā)展集團有限公司所屬二級全資公司。公司圍繞交通主業(yè)開展貿(mào)易業(yè)務(wù)和供應(yīng)鏈運營業(yè)務(wù)，著力打造龍巖市屬國企中專項的物資供應(yīng)平臺和專業(yè)的供應(yīng)鏈服務(wù)運營商。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘（遴選）工作人員10人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘（遴選）崗位及任職資格
（一）公開遴選崗位及任職資格
?
（二）公開招聘崗位及任職資格
?
注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2020年）》為準(zhǔn)。
二、報名條件
（一）基本條件
報名者除符合招聘（遴選）職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)。
2.遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4.具有良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業(yè)精神。
（二）有以下情形之一的不得報名
1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位的人員。
2.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢機關(guān)和監(jiān)察部門審查，或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀(jì)處分尚未解除的人員。
3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。
4.《國資法》《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不符合任職條件的人員以及不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。
三、招聘（遴選）程序
招聘（遴選）工作按公開報名、資格審查、組織考試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、研究公示等步驟進行。
（一）公開報名
1.報名時間：即日起至2020年7月23日（現(xiàn)場報名需在正常上班時間），逾期恕不受理。
2.報名方式：采取郵件報名或現(xiàn)場報名方式，每人只能報考一個職位。
（1）采用郵件報名的，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“交發(fā)睿通-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lyjfjtzp@163.com?？荚嚽暗馁Y格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供原件以供核對。
（2）現(xiàn)場報名地點：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團有限公司人才引進開發(fā)部。
聯(lián)系人：陳先生 ???????
聯(lián)系電話：0597-2822833
3. 報名人員應(yīng)提供以下材料的復(fù)印件，并提供原件以供核對，報名資料除原件外恕不退回（現(xiàn)場報名的，提交材料時攜帶原件；郵件方式報名的，考試前的資格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供原件進行核對）：
（1）《龍巖交發(fā)睿通商貿(mào)有限公司公開招聘（遴選）工作人員報名表》1份（見附件）。
（2）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書。
（3）崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗)”，應(yīng)聘人員須提供聘用(勞動)合同（合同里需體現(xiàn)出崗位名稱）或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明（需加蓋公章）或其它能夠證明工作經(jīng)歷(驗)的證明材料等。
（注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗）年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷(含兼職工作等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗)。證明中的工作經(jīng)歷截止時間為2020年7月1日。）
（4）滿足任職資格的其他證明材料復(fù)印件。
（5）近期免冠照片1張。
（二）資格審查
由招聘（遴選）工作小組收集整理報名材料并對照任職資格條件進行資格審核。
公開招聘崗位資格審查后符合條件人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達到3:1及以上方可開考；當(dāng)資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1時，由招聘（遴選）工作小組研究是否開考或等比例減少招聘人數(shù)。
公開遴選崗位資格審查后符合條件人數(shù)與遴選人數(shù)比例須達到2:1及以上方可開考。當(dāng)資格審查通過人數(shù)與遴選人數(shù)比例不足2:1時，由招聘（遴選）工作小組研究是否開考。
各項資格認(rèn)定截止時間為2020年7月1日；取得境外學(xué)歷學(xué)位證書報名者應(yīng)于組織考察前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對考生的資格審核將貫穿整個招聘過程，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考錄用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）組織考試
1.公開遴選崗位及公開招聘業(yè)務(wù)崗位（崗位代碼101、203、204）
（1）考試形式為面試。
面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘（遴選）工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當(dāng)場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
（2）考試總成績的計算。
總成績=面試成績×100%。
同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。最低錄用分?jǐn)?shù)合格線為總成績60分。
2.其他公開招聘崗位（崗位代碼201、202）
（1）考試形式為筆試+面試。
筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識等。資格審查符合條件人數(shù)達到或超過3:1比例時，根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘職數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進入面試）。
面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘（遴選）工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當(dāng)場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
（2）考試總成績的計算。
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。
（四）組織考察或背景調(diào)查
根據(jù)考生總成績排名從高到低，按擬聘用人員1:1比例產(chǎn)生考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。
（五）體檢
按擬聘用人員1:1比例確定體檢對象，體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績排名依次遞補，遞補人員成績不得低于錄用分?jǐn)?shù)合格線。
（六）研究公示
經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號、龍巖交通發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)等媒體網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
四、待遇及管理
1.入職時需提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，同時提供原單位離職證明、無犯罪記錄證明、征信證明、計劃生育證明、綜治證明等。
2.聘用人員應(yīng)當(dāng)服從工作安排。
3.實行聘用制，試用期滿經(jīng)考核合格的予以轉(zhuǎn)正。聘用人員試用期及轉(zhuǎn)正后薪酬待遇按照交發(fā)睿通公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期不合格，造成報考職位空缺，可按照招聘（遴選）崗位總成績的排序，依次遞補錄用人員進入試用期。
五、其他事項
（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)及微信公眾號、龍巖交通發(fā)展集團官網(wǎng)，有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
（二）報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報考人員自負。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘（遴選）全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘（遴選）工作小組研究是否遞補人員。
（六）本公告僅適用于本次公開招聘（遴選）工作，未盡事宜由龍巖交通發(fā)展集團有限公司和龍巖人才發(fā)展集團有限公司負責(zé)解釋，必要時另行補充通知。
附件：《龍巖交發(fā)睿通商貿(mào)有限公司公開招聘（遴選）工作人員報名表》
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龍巖人才發(fā)展集團有限公司
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