龍巖投資發(fā)展集團有限公司是龍巖市委、市政府整合機械制造、礦產(chǎn)資源開發(fā)、新能源、電子信息、水利水電等產(chǎn)業(yè)類股權(quán)投資職能和招商引資、科技孵化、創(chuàng)業(yè)投資等職能組建的市屬國有資本投資集團，是集產(chǎn)業(yè)項目建設、投融資、招商引資和資本運作等功能為一體的專業(yè)國有資本市場化運作主體。現(xiàn)因工作需要，其所屬企業(yè)擬公開招聘工作人員8名，具體如下：
一、崗位及任職資格條件
崗位 代碼 | 用人 單位 | 崗位 名稱 | 招聘 人數(shù) | 任職資格條件 | 考試 形式 | 用工方式 | 備注 |
101 | 龍巖市國有資產(chǎn)經(jīng)營投資有限公司 ? | 綜合維修工 | 2 | 1.50周歲（含）以下，男性。 2.高中及以上學歷。 3.具備3年以上高層建筑（面積2萬平方米以上）工程管理經(jīng)驗。 4.持有強電證、弱電證。 5.能夠處理包含安防監(jiān)控、智能化、電梯、消防、空調(diào)、發(fā)電機、水、電等專業(yè)的簡單故障判斷、排查。 6.工資待遇5000元-5500元。 | 面試 | 勞務派遣 | 其中一名職數(shù)為2020年 7月24日發(fā)布的招聘公告中未招滿職數(shù)，并作任職資格條件變更，本次由上級主管部門批準新增1名職數(shù) |
102 | 會務人員 | 1 | 1.30周歲（含）以下，女性； 2.大專及以上學歷； 3.有辦公文員、書吧管理、會務工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.具有較好溝通、協(xié)調(diào)能力，端莊大方，身高3950px以上； 5.工資待遇：2400-2600元/月。 | 面試 | 勞務派遣 | ||
201 | 龍巖水利投資發(fā)展有限公司 | 電站運行人員 | 1 | 1.40周歲（含）以下； 2.中專及以上學歷，水利水電或電氣相關(guān)專業(yè)；有運行經(jīng)驗者放寬到45周歲。 | 面試 | 勞務派遣 | |
301 | 龍巖市龍盛融資擔保有限責任公司 | 檔案管理員 | 1 | ? 1.35周歲（含）以下； 2.大學本科及以上學歷，經(jīng)濟學、管理學大類專業(yè)； 3.具有檔案專業(yè)初級（管理員）及以上專業(yè)技術(shù)職稱。 4.應服從工作調(diào)配。 ? | 面試 | 勞務派遣 | |
401 | 龍巖佰盛置業(yè)有限公司 | 工程造價管理人員 | 1 | 1.45周歲（含）以下； 2.大學本科及以上學歷； 3.具備工程類、造價管理類、工程預算類等相關(guān)專業(yè)知識、具有注冊造價工程師執(zhí)業(yè)資格證書； 4.具有5年以上工程造價管理工作經(jīng)驗；熟練掌握使用相關(guān)造價軟件，能獨立完成土建工程的預、結(jié)算工作； 5.掌握各類工程項目的定額信息及工程材料市場價格信息；精通工程預算定額及全國和當?shù)毓こ塘壳鍐蔚挠媰r要求，熟悉相關(guān)設備材料市場價格、供應情況及工程造價管理的相關(guān)規(guī)定；責任心強，有良好的職業(yè)道德，溝通能力強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 | 筆試+面試 | 勞務派遣 | |
402 | 土建管理人員 | 1 | 1.45周歲（含）以下； 2.大學本科及以上學歷； 3.土木工程、工民建及相關(guān)專業(yè)，具備助理工程師資格以上職稱或同等條件； 4.具有3年以上工地現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟練掌握項目管理的知識、工地現(xiàn)場管理流程和安全技術(shù)規(guī)程； 5.熟悉建設工程基本流程、土建工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范和相關(guān)設計規(guī)范，熟悉使用CAD；責任心強，有良好的職業(yè)道德，溝通能力強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 | 筆試+面試 | 勞務派遣 | ||
403 | 安裝工程管理人員 | 1 | 1.45周歲（含）以下； 2.大學本科及以上學歷； 3.具備電氣/給排水 /暖通/機電等相關(guān)專業(yè)知識、具有中級（含）以上職稱； 4.具有3年以上現(xiàn)場安裝工程管理經(jīng)驗；熟練掌握施工工程中水、電、消防、弱電及智能化系統(tǒng)等工程施工技術(shù)及現(xiàn)場管理； 5.熟悉電氣、給排水、暖通、機電等安裝專業(yè)規(guī)范及施工標準，掌握強電的供配電知識、設備動力及弱電系統(tǒng)配置等，熟悉安裝工程驗收規(guī)范及程序等；責任心強，有良好的職業(yè)道德，溝通能力強，高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。 | 筆試+面試 | 項目用工 | 項目用工原則上待項目結(jié)束后予以解聘 |
? ? ? ? 注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2020年）》為準。
二、報名條件
? （一）基本條件
報名者除符合招聘職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；遵守法律法規(guī)，為人品德良好。
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德。
3.身體健康，具有正常履行職責的身體條件。
4.良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業(yè)精神。
5.無黨紀、政務處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好。
6.個人檔案有關(guān)資料真實、完整。
? ? ? （二）有以下情形之一的不得報名
1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位的人員。
2.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢機關(guān)和監(jiān)察部門審查，或受黨紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀處分尚未解除的人員。
3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。
4.《國資法》、《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不符合任職條件的人員以及不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。
三、招聘程序
招聘工作按公開報名、資格審查、組織考試、組織考察或背景調(diào)查、體檢、研究公示、聘用等步驟進行。
? ? ? ?（一）公開報名
1.報名時間：即日起至2020年10月19日（現(xiàn)場報名需在正常上班時間），逾期恕不受理。
? 2.報名方式：
?（1）崗位代碼為101、102崗位（綜合維修工、會務員崗）
? 采取郵件報名或現(xiàn)場報名方式。
?①采用郵件報名的，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：2646856574@qq.com ??？荚嚽暗馁Y格審查環(huán)節(jié)應提供原件以供核對。
?②現(xiàn)場報名地點：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道中260號K幢13層國投公司
?聯(lián)系人：??邱云龍
?聯(lián)系電話：?13859500022
（2）崗位代碼為201崗位（電站運行人員崗）
?采取郵件報名或現(xiàn)場報名方式。
?①采用郵件報名的，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lstdqb@163.com 考試前的資格審查環(huán)節(jié)應提供原件以供核對。
②現(xiàn)場報名地點：龍巖市新羅區(qū)商務板塊K棟投資大廈12樓1201
?聯(lián)系人：劉??爽?????????
?聯(lián)系電話：0597-2599968
（3）其他崗位301、401、402、403崗（檔案管理員、工程造價管理人員、土建管理人員、安裝工程管理人員崗）
? 采取郵件報名或現(xiàn)場報名方式。
? ①采用郵件報名的，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“崗位代碼+崗位名稱+姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lytzjtzp@163.com考試前的資格審查環(huán)節(jié)應提供原件以供核對。
? ②現(xiàn)場報名地點：?龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號興業(yè)大廈13F龍巖人才發(fā)展集團有限公司人才引進開發(fā)部
? 聯(lián)系人：陳先生
? 聯(lián)系電話：0597-2822833
? 3.每位考生只能報考一個崗位。
? 4.報名人員應提供以下材料的復印件，并提供原件以供核對，報名資料除原件外恕不退回（現(xiàn)場報名的，提交材料時攜帶原件；郵件方式報名的，考試前的資格審查環(huán)節(jié)應提供）：
? （1）《龍巖投資發(fā)展集團有限公司所屬企業(yè)公開招聘工作人員報名表》1份（見附件）；
? （2）本人身份證（或戶籍證明）、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務）資格證書；
? （3）崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗)”，應聘人員須提供聘用(勞動)合同（合同里需體現(xiàn)出崗位名稱）或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明（需加蓋公章）或其它能夠證明工作經(jīng)歷(驗)的證明材料等。
? （注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗）年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷(含兼職工作等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗)。證明中的工作經(jīng)歷截止時間為2020年10月1日。）
? （4）滿足任職資格的其它證明材料。
? （5）近期免冠照片1張。
? （二）資格審查
? 由招聘工作小組收集整理報名材料并對照任職資格條件進行資格審核。
? 101、102崗位（綜合維修工、會務員崗）及201崗位（電站運行人員崗）不作開考比例限制。其余301、401、402、403崗（檔案管理員、工程造價管理人員、土建管理人員、安裝工程管理人員崗）資格審查后符合條件人數(shù)與招聘人數(shù)比例須達到3:1及以上方可開考；當資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足3:1時，由招聘工作小組研究是否開考或等比例減少聘用人員。
? 報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。對考生的資格審核將貫穿整個招聘過程，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即取消報考聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
? （三）組織考試
? 1.崗位代碼為101、102、201崗位 （綜合維修工、會務員、電站運行人員崗）
? （1）考試形式為面試。
? 面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。由用人單位組織5-7名面試評委，面試評委面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
? （2）考試總成績的計算。
? 總成績=面試成績×100%。
? 同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推。最低錄用分數(shù)合格線為總成績60分。
? （3）各崗位組織考試的時間及地點由用人單位另行通知。
? 2.崗位代碼為301（檔案管理員崗）
? （1）考試形式為面試。
? 面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
? （2）考試總成績的計算。
? 總成績=面試成績*100%
? 若面試的成績均相同，名次排列按未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推。最低錄用分數(shù)合格線為總成績60分。
? （3）各崗位組織考試的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團有限公司另行通知。
? 3.崗位代碼為401、402、403崗（工程造價管理人員、土建管理人員、安裝工程管理人員崗）
? （1）考試形式為筆試+面試。
? 筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識等。資格審查符合條件人數(shù)達到或超過3:1比例時，根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進入面試）。
? 面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
? （2）考試總成績的計算。
? 總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
? 同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推。
? （3）各崗位組織考試的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團有限公司另行通知。
? （四）組織考察或背景調(diào)查
? 根據(jù)考生總成績排名從高到低，按招聘人數(shù)1:1比例產(chǎn)生考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計生綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)等。
? （五）體檢
? 按擬聘用人員1:1比例確定體檢對象，體檢參照國家規(guī)定的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，費用自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，按總成績排名組織考察或背景調(diào)查后依次遞補。
? （六）研究公示
? 經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
? （七）聘用
? 實行聘用制和試用期制，試用期滿后對其進行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補聘用人員進入試用期。
? 聘用人員應服從工作調(diào)配。
? 四、其他事項
? （一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)及微信公眾號，有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
? （二）報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報考人員自負。
? （三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
? （四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
? （五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由用人單位或招聘工作小組研究是否遞補人員。
? （六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團有限公司和龍巖投資發(fā)展集團有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。
?
附件：《龍巖投資發(fā)展集團有限公司所屬企業(yè)公開招聘工作人員報名表》 ???????
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龍巖人才發(fā)展集團有限公司
2020年10月10日
