龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司于2016年12月注冊成立，是龍巖市實施“人才強市”戰(zhàn)略的基礎(chǔ)設(shè)施性投資經(jīng)營管理的市屬全資國有公司及政府投資的人才引進(jìn)開發(fā)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、總部經(jīng)濟運營平臺。因工作需要，決定面向社會招聘所屬企業(yè)勞務(wù)派遣人員1名?，F(xiàn)具體公告如下：
一、本次公開招聘崗位及任職資格條件
二、報名基本條件
除滿足上述的任職資格條件外，報名者還需滿足以下基本條件：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ǘ┥眢w健康，具有履行職責(zé)的身體條件;
（三）無黨紀(jì)、政務(wù)處分，無刑事犯罪記錄；
（四）具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強，服從公司崗位分配安排；
（六）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；?
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
7.未滿約定最低服務(wù)年限的；
8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。
三、招聘程序
招聘工作按公開報名、資格審查、組織考試、健康體檢、組織考察或背景調(diào)查、研究公示等步驟進(jìn)行。
（一）公開報名
1.報名時間：即日起至2021年1月5日（現(xiàn)場報名需在正常上班時間），逾期恕不受理。
2.報名方式：采取郵件報名或現(xiàn)場報名方式。
（1）采用郵件報名的，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“龍鑫公司-科創(chuàng)園管理崗-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lyrcfzjt@163.com。
（2）現(xiàn)場報名地點：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)開發(fā)部
聯(lián)系人：陳先生
聯(lián)系電話：0597-2822833
3.報名材料：
（1）《龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)招聘勞務(wù)派遣人員報名表》1份（見附件）；
（2）本人身份證（或戶籍證明）；
（3）駕駛證原件及復(fù)印件1份；
（4）退伍證；
（5）近期免冠照片1張。
（二）資格審查
由公開招聘工作小組組織收集整理報名材料并對照任職資格條件進(jìn)行初審，通過后報考者方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
對考生資格審核貫穿招聘工作全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。?
（三）組織考試
資格審查合格者，進(jìn)入考試，考試方式為面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試由公開招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，面試重點考察技術(shù)、業(yè)務(wù)、綜合素質(zhì)等各方面能力。由考官當(dāng)場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績，面試成績即為總成績。
若面試成績相同，名次排列按未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。
最低錄用分?jǐn)?shù)合格線為面試成績70分。面試時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知。
（四）健康體檢
根據(jù)各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
（五）組織考察或背景調(diào)查
對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計生綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)和個人檔案進(jìn)行審核等。
（六）研究公示
經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號、龍巖市人力資源市場網(wǎng)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
四、員工管理和待遇
（一）試用期2個月，試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
（二）聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。
五、其他事項
（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號、龍巖市人力資源市場網(wǎng)，有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
（二）報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報考人員自負(fù)。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）整個招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由公開招聘工作小組研究是否遞補人員。
（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時另行補充通知。
?附件：《龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)招聘勞務(wù)派遣人員報名表》
?
龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2020年12月25日
