龍巖投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是市委、市政府整合機(jī)械制造、礦產(chǎn)資源開發(fā)、新能源、電子信息、水利水電等產(chǎn)業(yè)類股權(quán)投資職能和招商引資、科技孵化、創(chuàng)業(yè)投資等職能組建的市屬國有資本投資集團(tuán)?，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬開展校園招聘工作，現(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象及類別：
國內(nèi)高校2021年畢業(yè)生（具體學(xué)歷要求詳見崗位資格條件），并分為三類:
一類對(duì)象為全國普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
二類對(duì)象為原“985”“211”工程院校全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
三類對(duì)象為除原“985”“211”院校以外的其他院校全日制本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。
二、招聘崗位及資格條件
專業(yè)類別參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2021年）》
三、報(bào)名基本條件
除滿足上述的任職資格條件外，報(bào)名者還需滿足以下基本條件：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會(huì)主義，政治思想合格；自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
?。ǘ┥眢w健康，具有履行職責(zé)的身體條件;
（三）無黨紀(jì)、政務(wù)處分，無刑事犯罪記錄；
（四）具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排；
（六）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
7.未滿約定最低服務(wù)年限的；
8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。
四、招聘程序
公開招聘工作按公開報(bào)名、資格審查、組織考試、健康體檢、組織考察或背景調(diào)查、研究公示、錄用等步驟進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年5月14日17:30止，逾期恕不受理。
2.報(bào)名提供以下材料：
（1）下載并填寫《龍巖投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年度校園招聘報(bào)名表》1份（附件）；
（2）就業(yè)推薦表掃描件、在校成績(jī)單掃描件（學(xué)校教務(wù)處蓋章）、英語/計(jì)算機(jī)等級(jí)證書掃描件、身份證復(fù)印件掃描件、其它證書掃描件。
3.報(bào)名方式：
? 本次招聘采取電子郵件報(bào)名方式。報(bào)考者需在報(bào)名截止時(shí)間之前發(fā)送前述的報(bào)名材料到指定的報(bào)名郵箱。
? ?聯(lián)系人：林先生?? 聯(lián)系電話：0597-2822833
? ?將報(bào)名材料掃描或拍照后整理成一個(gè)電子文檔，并以“崗位名稱—崗位代碼—姓名”的方式作為郵件名，發(fā)送至報(bào)名郵箱：lytzjtzp@163.com，每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
?報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀公告并仔細(xì)對(duì)照招聘崗位資格條件，確認(rèn)自己符合公告規(guī)定及擬報(bào)崗位條件方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息者（含考核期間提供的證明材料等），一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考人員報(bào)考、聘用資格或解除聘用合同，并列入考試失信人員名單。
（二）資格審查
報(bào)名截止后，由招聘工作小組組織人員對(duì)照崗位資格條件進(jìn)行資格審查，通過后方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。資格審查通過人員由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)通知參加考試。同一崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不足1:3時(shí)，由用人單位根據(jù)實(shí)際情況研究是否開考或等比例減少招聘人數(shù)。
（三）組織考試
考試形式為筆試+面試，其中具有全日制研究生學(xué)歷者參加應(yīng)聘時(shí)可免于筆試，直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，即一類對(duì)象考試總成績(jī)=面試成績(jī)，二類、三類對(duì)象考試總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。
筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)等。資格審查符合條件人數(shù)達(dá)到或超過3:1比例時(shí)，根據(jù)筆試成績(jī)排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)?？忌拿嬖嚦煽?jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。
同一崗位的報(bào)考者考試總成績(jī)相同時(shí)，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。
本次筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行以手機(jī)短信的方式通知考生，請(qǐng)報(bào)考者注意保持通訊暢通。
（四）健康體檢
根據(jù)各崗位考試總成績(jī)排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
（五）組織考察或背景調(diào)查
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對(duì)每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點(diǎn)考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計(jì)生綜治、銀行征信問題及個(gè)人綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案進(jìn)行審核等。
（六）研究公示
經(jīng)確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
（七）錄用
公示結(jié)束無異議的正式簽訂勞動(dòng)合同，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書的簽訂三方協(xié)議，待畢業(yè)取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后，正式簽訂勞動(dòng)合同。
五、員工管理和待遇
（一）本次招聘錄用人員由龍巖投資發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員須服從用人單位的安排。
（二）正式簽訂勞動(dòng)合同前，應(yīng)屆畢業(yè)生到崗工作視同實(shí)習(xí)人員，每月發(fā)放3000-3500元實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，提供工作日期間午餐。正式簽訂勞動(dòng)合同后，繳交六險(xiǎn)一金,原“985”“211”院校全日制本科學(xué)歷或全國普通高等學(xué)校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷人員薪酬不低于12萬元/年（稅前），其他人員薪酬按公司薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項(xiàng)
（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
（二）本次招聘有關(guān)事項(xiàng)均采用短信的方式通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保能夠通過短信方式取得聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補(bǔ)人員。未錄用人員列入用人單位及人才集團(tuán)人才儲(chǔ)備庫。
（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和龍巖投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。
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附件：龍巖投資發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年度校園招聘報(bào)名表
龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2021年4月23日
