龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司于2016年12月注冊(cè)成立，是龍巖市實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略的基礎(chǔ)設(shè)施性投資經(jīng)營(yíng)管理的市屬國(guó)有獨(dú)資公司及政府投資的人才引進(jìn)開發(fā)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)培育、數(shù)字產(chǎn)業(yè)、總部經(jīng)濟(jì)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。因工作需要，對(duì)相關(guān)崗位公開遴選2人（2個(gè)崗位）?，F(xiàn)具體公告如下：
?一、本次公開遴選崗位及任職資格條件
二、報(bào)名基本條件
除滿足上述的任職資格條件外，報(bào)名者還需滿足以下基本條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國(guó)特色社會(huì)主義，政治思想合格；自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件;
（三）無黨紀(jì)、政務(wù)處分，無刑事犯罪記錄；
（四）具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排；
（六）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；?
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿的人員；
6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
7.未滿約定最低服務(wù)年限的；
8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國(guó)家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。
三、招聘程序
招聘工作按公開報(bào)名、資格審查、組織考試、健康體檢、組織考察或背景調(diào)查、研究公示等步驟進(jìn)行。
（一）公開報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年6月25日，逾期恕不受理。
2.報(bào)名方式：為進(jìn)一步提高招聘考試的科學(xué)性和精準(zhǔn)性，本次招聘采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。考生根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示，進(jìn)入自查自審任職資格條件并書面承諾界面，提交確認(rèn)報(bào)名，即報(bào)名成功。
（二）資格審查及開考條件
（1）由招聘工作小組收集整理報(bào)名材料，并組織用人單位對(duì)照任職資格條件進(jìn)行審核，審核通過后，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
（2）公開遴選崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達(dá)1:2。
（3）畢業(yè)證書、學(xué)位證書不能通過國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的，不予錄用。
（三）組織考試
報(bào)名成功，資格審查合格，進(jìn)入考試，考試方式為面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試由公開招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，面試重點(diǎn)考察專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等各方面能力。由考官當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
若面試成績(jī)相同，名次排列按未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。
最低錄用分?jǐn)?shù)合格線為面試成績(jī)70分。面試時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知。
（四）健康體檢
根據(jù)各崗位最終考試總成績(jī)排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
（五）組織考察或背景調(diào)查
對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對(duì)每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點(diǎn)考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計(jì)生綜治、銀行征信問題及個(gè)人綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案進(jìn)行審核等。
（六）研究公示
經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國(guó)家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
四、其他事項(xiàng)
（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由公開招聘工作小組研究是否遞補(bǔ)人員。
（六）本公告僅適用于本次公開遴選工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。
龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2021年6月15日
