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招聘獵聘

龍巖市鴻盾保安服務(wù)集團有限公司公開招聘(遴選)工作人員的公告

發(fā)布時間:2021-11-25 09:28:28


?龍巖市鴻盾保安服務(wù)集團有限公司是龍巖市屬一級國有獨資企業(yè),注冊資金3000萬元。集團現(xiàn)擁有9家全資子公司,共有員工5600多人。多年來,公司秉承“敬業(yè)、創(chuàng)新、務(wù)實、高效”的理念,為社會提供武裝押運、危貨運輸、人防保安、技術(shù)防范、金融外包、檔案管理、物業(yè)管理、保安培訓(xùn)、裝備銷售、風(fēng)險評估等業(yè)務(wù)。為進(jìn)一步加強集團公司本部及部分子公司財務(wù)管理,提升基層黨建工作、檔案及辦公室綜合管理能力,經(jīng)研究,現(xiàn)決定面向社會公開招聘(遴選)正式員工6名,具體事項公告如下:

? ?一、崗位及任職資格條件

?注:上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄(2021年)》為準(zhǔn)。

??二、報名條件

?(一)基本條件

?報名者除符合招聘職位的資格條件外,還應(yīng)具備以下基本條件:

?1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛中國特色社會主義,政治思想合格;遵守法律法規(guī),為人品德良好。

?2.遵守紀(jì)律、品行端正,具備良好的職業(yè)道德。

?3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

?4.良好的溝通、表達(dá)、交流能力,團隊合作精神及敬業(yè)精神。

?5.無黨紀(jì)、政務(wù)處分;無刑事犯罪記錄;銀行信用良好。

?6.個人檔案有關(guān)資料真實、完整。

?(二)有以下情形之一的不得報名

?1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作,以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位的人員。

?2.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀(jì)檢機關(guān)和監(jiān)察部門審查,或受黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿,或受政紀(jì)處分尚未解除的人員。

?3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。

?4.《國資法》《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不符合任職條件的人員以及不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。

?三、招聘(遴選)程序

?招聘(遴選)工作按公開報名、資格審查、組織考試、體檢、組織考察或背景調(diào)查、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。

?(一)公開報名

?1.報名時間:2021年11月26日8:30起至12月10日18:00止,逾期恕不受理。

?2.報名方式:采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)(http://er.vlongyan.cn)。本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制,考生根據(jù)報名系統(tǒng)提示,進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面,確認(rèn)符合報名條件后提交報名并繳費,即報名成功。報名成功后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱:lyhdbazp@163.com,招聘工作小組將根據(jù)報名情況組織資格審查(當(dāng)報名人數(shù)小于招聘人數(shù)1:10時,在筆試前進(jìn)行資格審查,當(dāng)報名人數(shù)大于等于招聘人數(shù)1:10時,在面試前進(jìn)行資格審查)。

?聯(lián)系人:陳先生???? ? 聯(lián)系電話:0597-3298261

?3.每位考生只能報考其中一個崗位。

?4.在資格審查環(huán)節(jié),報名人員應(yīng)按要求提供以下材料:

?(1)《龍巖市鴻盾保安服務(wù)集團有限公司公開招聘工作人員報名表》1份(見附件);

?(2)本人身份證(或戶籍證明)、學(xué)歷、學(xué)位;

?(3)職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱(職務(wù))資格證書(如崗位任職資格有要求的);

?(4)崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗)”證明材料,應(yīng)聘人員須提供聘用(勞動)合同(合同里需體現(xiàn)出崗位名稱)或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明(需加蓋公章)或其它能夠充分、完整地證明本人工作經(jīng)歷(驗)的證明材料等(包括但不限于工作證、工作中的留痕材料、醫(yī)社保記錄、發(fā)表的文章文獻(xiàn)等)。

?(注:證明材料需同時能滿足崗位和年限的要求。崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷(驗)年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷(含兼職工作等),不能視為工作經(jīng)歷(驗)。證明中的工作經(jīng)歷截止時間為2021年10月31日。)

?(5)滿足任職資格的其它證明材料。

?(6)近期免冠照片1張。

?(7) 報名成功后,需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi),并以“XXX公司-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱:lyhdbazp@163.com。

?5.畢業(yè)證書、學(xué)位證書不能通過國家教育行政部門認(rèn)證的,不予錄用。全日制非定向的普通高等院校2021年應(yīng)屆本科畢業(yè)生以及非定向的普通高等院校2021年畢業(yè)的應(yīng)屆研究生,取得學(xué)歷學(xué)位或輔修證書的截止時間為2021年10月31日(在未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書前,必須書面承諾,若超過時限無法取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書則取消聘用資格,并予以通報)。

?6.報考人員報名時須認(rèn)真閱讀公告并仔細(xì)對照招聘崗位資格條件,確認(rèn)自己符合公告規(guī)定及擬報崗位條件方可報名,并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負(fù)責(zé)。凡提供虛假信息者(含考核期間提供的證明材料等),一經(jīng)查實,立即取消報考人員報考、聘用資格或解除聘用合同,并列入考試失信人員名單。

?(二)資格審查

?由招聘(遴選)工作小組收集整理報名材料并對照任職資格條件進(jìn)行資格審核。

?公開招聘(遴選)崗位資格審查后符合條件人數(shù)與招聘(遴選)人數(shù)比例須達(dá)到3:1及以上方可開考;當(dāng)資格審查通過人數(shù)與招聘(遴選)人數(shù)比例不足3:1時,由招聘(遴選)工作小組研究是否開考或等比例減少聘用人員。

?報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘(遴選)考試工作的有關(guān)規(guī)定,核對本崗位報考條件;對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷,提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。對考生的資格審核將貫穿整個招聘(遴選)過程,提供虛假報考信息的,一經(jīng)查實,即取消報考聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

?(三)組織考試

?1.公開招聘崗位考試

?考試形式為筆試+面試。筆試主要內(nèi)容為參照公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘筆試科目。資格審查符合條件人數(shù)達(dá)到或超過3:1比例時,根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘職數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選(招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時,一并進(jìn)入面試)。

?面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試,主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,由招聘(遴選)工作小組組織5-7名專家組成面試專家組,專家組面試現(xiàn)場當(dāng)場打分,采取去掉一個最高分和一個最低分后,求平均分的方法得出考生面試成績。

?2.公開遴選崗位考試

?考試形式為面試+實操。面試由招聘(遴選)工作小組組織5-7名專家組成面試專家組,專家組面試現(xiàn)場當(dāng)場打分,采取去掉一個最高分和一個最低分后,求平均分的方法得出考生面試成績。

?實操主要測試報考人員的實際操作和專業(yè)能力,由招聘(遴選)工作小組組織5-7名專家現(xiàn)場當(dāng)場打分,采取去掉一個最高分和一個最低分后,求平均分的方法得出考生實操成績。

?3.考試總成績的計算

?(1)公開招聘崗位考試

?總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

?同一崗位的報考者考試總成績相同時,名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定;若筆試、面試的成績均相同,名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時,名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定,以此類推。

?(2)公開遴選崗位考試

?總成績=面試成績×50%+實操成績×50%。

?同一崗位的報考者考試總成績相同時,名次排列按面試成績從高分到低分依次確定;若面試、實操的成績均相同,名次排列按實操未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定;若實操未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時,名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定,以此類推。

?(四)體檢

?按擬聘用人員1:1比例確定體檢對象,體檢參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的,按總成績排名依次遞補。

?(五)組織考察或背景調(diào)查

?由用人單位組織對體檢合格的職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查,提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計生綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)等。

?(六)研究公示

?經(jīng)研究確定的擬聘用人員,在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號、龍巖市KK人才網(wǎng)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為5個工作日,接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),用人單位有權(quán)不予聘用。

?(七)聘用

實行聘用制和試用期制,試用期滿后對其進(jìn)行全面考察,經(jīng)考察合格的正式聘用。試用期不合格,造成報考崗位空缺,可按照招聘崗位總成績的排序,按程序依次遞補聘用人員進(jìn)入試用期。聘用人員應(yīng)服從工作調(diào)配。

?四、其他事項

?(一)關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號、龍巖市KK人才網(wǎng)等媒體網(wǎng)站,有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
?? (二)報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤,確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的,后果由報考人員自負(fù)。

?(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

?(四)整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。

?(五)擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的,由招聘(遴選)工作小組研究是否遞補人員。

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?附件:《龍巖市鴻盾保安服務(wù)集團有限公司公開招聘工作人員報名表》

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龍巖市鴻盾保安服務(wù)集團有限公司

2021年11月25日