為引進(jìn)先進(jìn)管理理念，拓寬選人用人視野，吸引聚集優(yōu)秀人才為國(guó)企發(fā)展服務(wù)，經(jīng)連城縣委、縣政府研究，決定面向全縣行政事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公開選聘縣屬國(guó)有企業(yè)福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱國(guó)投集團(tuán)）總經(jīng)理1名，面向全市注冊(cè)資金3000萬元以上國(guó)有企業(yè)、全縣行政事業(yè)單位招聘國(guó)投集團(tuán)副總經(jīng)理1名，面向社會(huì)公開招聘國(guó)投集團(tuán)一級(jí)子公司福建省宏旺建設(shè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱宏旺公司）副總經(jīng)理1名，國(guó)投集團(tuán)法務(wù)部經(jīng)理1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位
（一）本職位面向連城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)公開選聘國(guó)投集團(tuán)總經(jīng)理1名，面向龍巖市注冊(cè)資金3000萬元以上國(guó)有企業(yè)、連城縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位招聘國(guó)投集團(tuán)副總經(jīng)理1名，具體崗位如下：
（二）本職位面向社會(huì)公開招聘國(guó)投集團(tuán)一級(jí)子公司福建省宏旺建設(shè)有限公司副總經(jīng)理1名，國(guó)投集團(tuán)法務(wù)部經(jīng)理1名，具體崗位如下：
二、招聘條件
（一）基本條件
1. 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
2. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；
3. 具有較強(qiáng)的開拓能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，良好的溝通及團(tuán)隊(duì)合作精神，愛崗敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，服從工作安排；
4. 無黨紀(jì)、政紀(jì)處分，無刑事犯罪記錄。
（二）不得參加招聘的情形
1. 被各級(jí)法院列入失信被執(zhí)行人名單且尚未解除的；
2. 正在接受黨紀(jì)、政紀(jì)立案審查尚未結(jié)案的；
3. 曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動(dòng)（合同）關(guān)系的；
4. 曾因涉黑涉惡等被處罰的；
5. 其他存在國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事及高級(jí)管理人員情形的。
三、報(bào)名及相關(guān)程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2021年11月18日至12月17日（正常上班時(shí)間，節(jié)假日除外）止，逾期恕不受理。
（二）報(bào)名需提供材料：
1.《連城縣縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表》（附件），并粘貼近期免冠1寸彩色近照；
2. 本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件（所有復(fù)印件材料須寫“與原件一致+本人簽名”）；
（三）報(bào)名方式：報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、發(fā)電子郵箱或快遞材料報(bào)名，報(bào)名材料恕不退回。
方式一：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員到福建省連城縣蓮花花園小區(qū)一號(hào)樓2層福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司人力資源部提交資料進(jìn)行報(bào)名。
方式二：電子郵件報(bào)名。報(bào)名人員通過電子郵件方式提交上傳報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名，并發(fā)送到郵箱：fjlcgtjt@163.com，發(fā)送主題為：“職位代碼+職位名稱+姓名”。
方式三：報(bào)名人員通過快遞提交報(bào)名材料進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名人員須對(duì)本人所提供的報(bào)名信息、材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡個(gè)人填報(bào)信息、材料失實(shí)、不符合報(bào)名條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，即取消資格。
（四）報(bào)名地點(diǎn)：福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司。詳細(xì)地址：連城縣蓮花花園小區(qū)1號(hào)樓二樓，聯(lián)系人：羅女士；聯(lián)系電話：0597-8916106；電子郵箱：fjlcgtjt@163.com。
四、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
由縣領(lǐng)導(dǎo)及縣直相關(guān)部門人員組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次招聘人員的審查、面試及考察等工作程序。
五、招聘程序
（一）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由縣國(guó)資辦牽頭，縣委組織部、縣人社局、國(guó)投集團(tuán)配合，共同對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名資料進(jìn)行審查。
（二）具備下列條件者，可以量化加分，并計(jì)入總成績(jī)：
中級(jí)職稱加1分，高級(jí)職稱加3分，注冊(cè)會(huì)計(jì)師加3分，一級(jí)建造師資格證書加3分，法律職業(yè)資格證書加3分（不累加，只取分值高的一項(xiàng)）。
（三）面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解初步人選所具備的領(lǐng)導(dǎo)能力以及對(duì)應(yīng)聘職位的適應(yīng)程度。
（四）體檢。根據(jù)面試結(jié)果，按招聘人數(shù)1：1的比例組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<< span="">公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<< span="">公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）文件的要求組織實(shí)施。如擬聘任第一人選體檢不合格，則按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢。
（五）考察。由縣國(guó)資辦牽頭，縣委組織部、縣人社局、國(guó)投集團(tuán)配合，對(duì)進(jìn)入考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察政治品質(zhì)、實(shí)際能力和工作實(shí)績(jī)。根據(jù)面試、考察的綜合結(jié)果，提交縣政府常務(wù)會(huì)研究討論，確定擬聘任人選及排名。
（六）政審。擬錄用人員提供個(gè)人征信證明、戶籍所在地派出所出具的無犯罪記錄證明。由招聘企業(yè)將擬錄用人員名單提供執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門聯(lián)合審查。對(duì)有違反國(guó)家法律法規(guī)等人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律不予錄用。
（七）聘用。根據(jù)體檢情況，由縣委決定擬聘任人選，并在連城縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示結(jié)果不影響任職的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
六、管理辦法
（一）國(guó)投集團(tuán)總經(jīng)理、副總經(jīng)理實(shí)行試用期，試用期為一年，試用期滿經(jīng)考核合格者正式聘用（聘期三年）。試用期滿考核不合格者予以解聘，只發(fā)放試用期間基本年薪。三年期滿后，經(jīng)考核合格者，可續(xù)聘。
（二）一級(jí)子公司宏旺公司經(jīng)營(yíng)管理人員實(shí)行目標(biāo)考核，由集團(tuán)確立經(jīng)國(guó)資批復(fù)的量化任期考核指標(biāo)，第一年完成年度目標(biāo)50%以上可留用，第二年完成前兩年目標(biāo)70%以上可留用，第三年完成任期目標(biāo)85%以上有留用資格。
（三）聘用人員應(yīng)遵守《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》、《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》等相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，與公司簽訂《勞動(dòng)合同書》。
（四）聘用人員原為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的，按干部管理權(quán)限免去原任職務(wù)，并自聘用之日起由本人自愿放棄公務(wù)員身份或事業(yè)單位工作人員身份，并將人事檔案轉(zhuǎn)入連城縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心，實(shí)行人事托管或人事代理，同時(shí)參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)。
七、薪酬待遇
（一）基本年薪。國(guó)投集團(tuán)總經(jīng)理10萬元，國(guó)投集團(tuán)副總經(jīng)理7萬元；
（二）績(jī)效年薪?？?jī)效年薪與績(jī)效考核相掛鉤，按百分制考核（得分100分，對(duì)應(yīng)績(jī)效年薪集團(tuán)公司總經(jīng)理15萬元，集團(tuán)公司副總經(jīng)理10.5萬），按照其得分相應(yīng)計(jì)算薪酬。績(jī)效年薪每月先預(yù)發(fā)50%（總經(jīng)理6250元、副總經(jīng)理4375元），剩余部分根據(jù)年度考核結(jié)果多還少補(bǔ)；
（三）激勵(lì)年薪。任期激勵(lì)薪酬為任期內(nèi)基本年薪和績(jī)效年薪總金額的30%，實(shí)行延期支付辦法，任期審計(jì)結(jié)束的兩年內(nèi)支付，第一年按60%支付，第二年按40%支付。
（四）福建省宏旺建設(shè)有限公司副總經(jīng)理。福建省宏旺建設(shè)有限公司副總經(jīng)理完成下達(dá)的考核目標(biāo)任務(wù)，年薪按集團(tuán)副總經(jīng)理的70%計(jì)算，基本年薪由公司按月平均發(fā)放。
（五）國(guó)投集團(tuán)法務(wù)部經(jīng)理。按照國(guó)資辦批復(fù)的福建連城國(guó)有投資集團(tuán)有限公司薪酬管理制度中層管理人員待遇。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次公開招聘接受縣人大、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)、群眾和新聞媒體監(jiān)督。
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附件：連城縣縣屬國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員報(bào)名表
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??????????????????????????????? 2021年12月7日
