龍巖市鴻盾保安服務集團有限公司是龍巖市屬一級國有獨資企業(yè)，注冊資金3000萬元。集團現(xiàn)擁有9家全資子公司，共有員工5600多人。多年來，公司秉承“敬業(yè)、創(chuàng)新、務實、高效”的理念，為社會提供武裝押運、危貨運輸、人防保安、技術防范、金融外包、檔案管理、物業(yè)管理、保安培訓、裝備銷售、風險評估等業(yè)務。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要，經研究，擬內部遴選保安、押運業(yè)務管理人員6名，公開遴選投資與市場部項目投資職員1名，具體事項公告如下：
一、內部遴選崗位及任職資格條件
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二、公開遴選崗位及任職資格條件
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?注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》為準。
三、報名條件
報名者除符合招聘職位的資格條件外，還應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產黨的領導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）身體健康，具有正常履行職責的身體條件;
（三）無黨紀、政務處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好;
（四）具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任感；
（五）吃苦耐勞，責任心強，服從公司崗位分配安排。
（六）有以下情形之一的不得報名:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；
5.在各級各類公務員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
7.未滿約定最低服務年限的；
8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。
四、遴選程序
遴選工作按公開報名、組織考試和資格審查、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進行。
（一）公開報名
1.報名時間：2022年3月1日8:30起至2022年03月15日18:00止，逾期恕不受理。
2.報名方式：
（1）內部遴選崗位：代碼為101、102、103、104、105崗位
（2）公開遴選崗位：代碼為201崗位
報名方式：采用數(shù)字化網絡報名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制，考生根據(jù)報名系統(tǒng)提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應認真閱讀本次遴選考試工作的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功。報名成功后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lyhdbazp@163.com，遴選工作小組將在面試前對擬進入面試的考生進行資格審查。
聯(lián)系人：陳先生??? ?聯(lián)系電話：0597-3298261
3.每位考生只能報考一個崗位。
4.報名人員應按要求提供以下材料：
（1）《龍巖市鴻盾保安服務集團有限公司遴選工作人員報名表》（見附件）1份
（2）本人身份證（或戶籍證明）、學歷、學位;
（3）職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術職稱（職務）資格證書（如崗位任職資格有要求的）；
（4）崗位任職資格條件要求的“工作經歷(驗)”證明材料，應聘人員須提供聘用(勞動)合同（合同里需體現(xiàn)出崗位名稱）或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明（需加蓋公章）或其它能夠充分、完整地證明本人工作經歷(驗)的證明材料等（包括但不限于工作證、工作中的留痕材料、醫(yī)社保記錄、發(fā)表的文章文獻等）。
（注：證明材料需同時能滿足崗位和年限的要求。崗位資格條件要求的工作經歷（驗）年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經歷(含兼職工作等)，不能視為工作經歷(驗)。證明中的工作經歷截止時間為2022年2月28日。）
（5）滿足任職資格的其它證明材料。
（6）近期免冠照片1張。
（7） 報名成功后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內，并以“鴻盾公司-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lyhdbazp@163.com。
5.畢業(yè)證書、學位證書不能通過國家教育行政部門認證的，不予錄用。
6.報考人員報名時須認真閱讀公告并仔細對照遴選崗位資格條件，確認自己符合公告規(guī)定及擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息者（含考核期間提供的證明材料等），一經查實，立即取消報考人員報考、聘用資格或解除聘用合同，并列入考試失信人員名單。
（二）組織考試和資格審查
內部遴選和公開遴選人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達1:3，未達到時，需由遴選工作小組研究是否開考或等比例減少招聘人數(shù)；
報考者應認真閱讀本次遴選考試工作的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。
對考生資格審核貫穿遴選全程，一經發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合遴選崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
1.崗位代碼為101、102、103、104、105崗位
（1）考試形式為面試+實操。
面試為結構化或半結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質和專業(yè)能力。由遴選工作小組組織5-7名面試評委，面試評委面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
實操主要測試報考人員的實際操作和專業(yè)能力，由用人單位組織5-7名專業(yè)人員現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生實操成績。
（2）考試總成績的計算。
總成績=面試成績×40%+實操成績×60%。
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按面試成績從高分到低分依次確定；若面試、實操的成績均相同，名次排列按實操未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若實操未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜_70分及以上，方可進入下一招聘程序。
2.崗位代碼為201崗位
（1）考試形式為：面試。
面試為結構化或半結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質和專業(yè)能力。由遴選工作小組組織5-7名面試評委，面試評委面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
（2）考試總成績的計算。
總成績=面試成績*100%。
同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜_70分及以上，方可進入下一招聘程序。
3.考試時間和地點
本次面試的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。
根據(jù)重點場所“三碼聯(lián)查”原則，考試時考生健康碼需為綠碼、行程碼需14天內未到訪過中高風險地區(qū)所在的城市或重點區(qū)域、疫苗接種碼為接種新冠疫苗兩針及以上，不符合規(guī)定的，不得參加考試。
（三）體檢
根據(jù)各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。
（四）組織考察
對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)和個人檔案進行審核等。
（五）研究公示
經研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團有限公司官網及微信公眾號等媒體網站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經發(fā)現(xiàn)，用人單位有權不予聘用。
（六）聘用
實行聘用制和試用期制，試用期滿后對其進行全面考察，經考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補聘用人員進入試用期。
四、員工管理和待遇
（一）本次招聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。
（二）試用期滿且經考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按各用人單位有關規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人員應遵守國家有關的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產生的一切法律后果由本人承擔。
（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。
五、其他事項
（一）關注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網及微信公眾號，有關考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
（二）報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報考人員自負。
（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由遴選工作小組研究是否遞補人員。
（六）本公告僅適用于本次遴選工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團有限公司和龍巖市鴻盾保安服務集團有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。
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?附件：《龍巖市鴻盾保安服務集團有限公司遴選工作人員報名表》
龍巖人才發(fā)展集團有限公司
2022年2月28日
