???龍巖城市發(fā)展集團有限公司成立于2009年8月，為龍巖市屬國有企業(yè)集團公司之一，是一家集城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運營、維護，城市片區(qū)綜合開發(fā)，城市公共服務(wù)運營，建筑材料生產(chǎn)經(jīng)營，生態(tài)環(huán)境保護與治理等業(yè)務(wù)板塊為一體的城市建設(shè)綜合運營服務(wù)集團公司。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開招聘集團及所屬企業(yè)工作人員數(shù)名，具體事項如下：
一、公開招聘崗位及任職資格條件
（一）正式用工崗位代碼：101、201、301、401、501、502、503、504
（二）勞務(wù)派遣崗位代碼：601、701、801、802、803、804、805、901
（三）項目用工崗位代碼：1001
具體詳見附件1
注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》為準。
二、報名條件
除滿足上述的任職資格條件外，報名者還需滿足以下基本條件：
（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）身體健康，具有履行職責的身體條件;
（三）無黨紀、政務(wù)處分，無刑事犯罪記錄；
（四）具有較強的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強烈的事業(yè)心和責任感;
（五）吃苦耐勞，責任心強，服從公司崗位分配安排；
（六）有下列情形之一的不得參加應聘：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5.在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
7.未滿約定最低服務(wù)年限的；
8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。
三、招聘程序
招聘工作按公開報名、組織考試和資格審查、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進行。
（一）公開報名
1.?報名時間：2022年4月16日8:30起至4月30日18:00止逾期恕不受理。
2.報名方式：
? ? ?采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。
本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制，考生根據(jù)報名系統(tǒng)提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功。報名成功后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lycfjtzp@163.com，用人單位將在面試前對考生進行資格復審。
?? 聯(lián)系人：陳先生???
?? 聯(lián)系電話：0597-3298261
?? 3.每位考生只能報考其中一個崗位。
?? 4.在資格審查環(huán)節(jié)，報名人員應按要求提供以下材料：
（1）《龍巖城市發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員報名表》（見附件2）1份。
（2）本人身份證（或戶籍證明）、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書。
（3）學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學籍在線驗證報告；
（4）崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗)”證明材料，應聘人員須提供聘用(勞動)合同（合同里需體現(xiàn)出崗位名稱）或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明（需加蓋公章）或其它能夠充分、完整地證明本人工作經(jīng)歷(驗)的證明材料等（包括但不限于工作證、工作中的留痕材料、醫(yī)社保記錄、發(fā)表的文章文獻等）。
（注：證明材料需同時能滿足崗位和年限的要求。崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗）年限可以合并計算。全日制普通教育期間的社會實踐經(jīng)歷(含兼職工作等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗)。證明中的工作經(jīng)歷截止時間為2022年4月15日。）
（5）滿足任職資格的其它證明材料。
（6）近期免冠照片1張；
（7）報名成功后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“城發(fā)集團-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lycfjtzp@163.com。
?5.畢業(yè)證書、學位證書不能通過國家教育行政部門認證的，不予錄用。
（二）組織考試和資格審查
招聘工作專項小組組織對照任職資格條件對擬進入面試的考生進行資格審查，考生應提供報名時對應的原件。崗位代碼：101、201、301、501、502，原則上招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達1:3；崗位代碼：401、503、504、601、701、801、802、803、804、805、901、1001，原則上招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達1:2；未達到時，需由招聘工作專項小組研究是否開考或等比例減少招聘人數(shù)。
報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。
對考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
1.?崗位代碼為101、201崗位
（1）考試形式為面試+筆試
筆試采取閉卷方式進行，參照公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘筆試科目；筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開考15分鐘后）或不到視為自動放棄。
根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進入面試）。面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，參照公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘面試科目,由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
（2）考試總成績的計算
總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜_70分及以上，方可進入下一招聘程序。
???? 2.崗位代碼為301、501、502崗位
（1）考試形式為面試+筆試
筆試采取閉卷方式，根據(jù)各崗位資格條件和所需專業(yè)知識進行。筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開考15分鐘后）或不到視為自動放棄。
根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進入面試）。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的專業(yè)知識能力,由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
（2）考試總成績的計算
總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜_70分及以上，方可進入下一招聘程序。
3.崗位代碼為401、503、504、601、701、801、803、804、805、901
（1）考試形式為面試
?? 面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的專業(yè)知識能力。由招聘工作小組組織5-7名面試評委，面試評委面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
? （2）考試總成績的計算。
?? 總成績=面試成績×100%
同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推。最低錄用分數(shù)合格線為總成績70分。
4.崗位代碼為802、1001
（1）考試形式為面試
?? ?面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)能力。由招聘工作小組組織5-7名面試評委，面試評委面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
??? （2）考試總成績的計算。
???? 總成績=面試成績×100%
?? 同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推。最低錄用分數(shù)合格線為總成績70分。
5.考試時間和地點本次筆試、面試的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團有限公司或龍巖城市發(fā)展集團有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。
考生應配合做好常態(tài)化疫情防控舉措?？荚嚂r考生健康碼需為綠碼、行程碼需14天內(nèi)未到訪過中高風險地區(qū)所在的城市或重點區(qū)域、考生需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明報告，不符合規(guī)定的，不得參加考試。
?(四）健康體檢
根據(jù)各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用個人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。
?(五)組織考察對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)和個人檔案進行審核等。
（六）研究公示經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
?四、員工管理和待遇
（一）本次招聘錄用人員須服從用人單位統(tǒng)籌安排。
（二）試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人員應遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔。
（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。
?五、其他事項
（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)及微信公眾號，有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
（二）報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報考人員自負。
（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作專項小組研究是否遞補人員。
（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團有限公司和龍巖城市發(fā)展集團有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。
?附件1：公開招聘（正式用工、勞務(wù)派遣、項目用工）崗位及任職資格條件
附件2：《龍巖城市發(fā)展集團有限公司公開招聘工作人員報名表》
龍巖人才發(fā)展集團有限公司
2022年4月15日?
