龍巖百通工程技術(shù)有限公司于2019年11月注冊成立，為龍巖交通發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬全資二級企業(yè)。公司主營各等級公路、市政等養(yǎng)護(hù)，以及公路交通工程（公路安全設(shè)施）專業(yè)承包，公路試驗檢測及技術(shù)咨詢服務(wù)，公路、市政工程施工總承包等。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開招聘（遴選）養(yǎng)護(hù)專業(yè)人員13名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘（遴選）崗位及資格條件
詳見附件
注：資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》為準(zhǔn)。
二、報名基本條件
除滿足上述資格條件外，報名者還需滿足以下基本條件：
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；自覺增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件;
（三）無黨紀(jì)、政務(wù)處分，無刑事犯罪記錄；
（四）具有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊合作精神及敬業(yè)精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感;
（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排；
（六）報名參加公開遴選的人員需經(jīng)現(xiàn)任職單位同意報名；
（七）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
2．被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4．涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
5．在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
6．現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
7．未滿約定最低服務(wù)年限的；
8．法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。
三、招聘（遴選）程序
招聘（遴選）工作按公開報名、組織考試和資格審查、健康體檢、組織考察或背景調(diào)查、研究公示、錄用等步驟進(jìn)行。
（一）公開報名
1．報名時間：2022年4月22日8:30起至5月6日18:00（現(xiàn)場報名需在正常上班時間），逾期恕不受理。
2．報名方式：
（1）公開遴選：采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制，考生根據(jù)報名系統(tǒng)提示，進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報名條件后提交報名并繳費(fèi)，即報名成功。報名成功后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lyjfjtzp@163.com，招聘工作小組將在面試前對考生進(jìn)行資格復(fù)審。
聯(lián)系人：陳先生?? 聯(lián)系電話：0597—3298261
（2）公開招聘：采取現(xiàn)場報名的方式。報考者需在報名截止時間之前將報名材料按規(guī)定的時間交到報名現(xiàn)場。
??? 報名地址：新羅區(qū)人民路2號龍津花園東六樓龍巖百通工程技術(shù)有限公司綜合部
聯(lián)系人：劉女士??? 聯(lián)系電話：0597—2183666
3.每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位。
4.報名提供以下材料：
（1）下載并填寫《龍巖百通工程技術(shù)有限公司公開招聘（遴選）養(yǎng)護(hù)專業(yè)人員報名表》1份；
（2）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書；
（3）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線驗證報告；
（4）崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷（驗）”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：
①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動)合同（合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱；若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗）；
②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；
③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息；
④其他能夠充分證明工作經(jīng)歷（驗）的證明材料等。
（注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗）年限可以合并計算。全日制教育期間的社會實踐經(jīng)歷（含兼職工作、實習(xí)等），不能視為工作經(jīng)歷（驗）。證明中的工作經(jīng)歷截止時間為2022年4月21日。）
（5）滿足任職資格的其他證明材料；
（6）近期免冠照片1張。
（二）組織考試和資格審查
報名截止后，由招聘工作小組組織人員對照崗位資格條件進(jìn)行資格審查，通過后方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。資格審查通過人員由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)通知考試。
公開招聘（遴選）崗位原則上招聘（遴選）人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達(dá)1:2才能開考，未達(dá)到1:2的，由招聘工作專項小組研究是否開考或等比例減少招聘（遴選）人數(shù)。
報考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘（遴選）考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。
對考生的資格審核將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
1.崗位代碼為101、102崗位
(1)考試形式為:面試
面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。由招聘工作小組組織5-7名面試評委，面試評委面試現(xiàn)場當(dāng)場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
（2）考試總成績的計算
總成績=面試成績*100%
同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜?yīng)達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。
2.崗位代碼為201、202、203、204崗位
(1)考試形式為:面試+實操
面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)。由招聘工作小組組織5-7名專家組成，面試由考官當(dāng)場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績，考生面試成績應(yīng)達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。
根據(jù)面試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入實操環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員面試成績相同時，一并進(jìn)入實操）。
實操由用人單位組織3-5名考官進(jìn)行評分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生實操成績。
（2）考試總成績的計算
總成績=面試成績*50%+實操成績*50%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按實操合計分高低確定。
本次面試、實操的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行以手機(jī)短信的方式通知考生，請報考者注意保持通訊暢通。
3.考試時間和地點
本次筆試、面試的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。
考生應(yīng)配合做好常態(tài)化疫情防控舉措?？荚嚂r考生健康碼需為綠碼、行程碼需14天內(nèi)未到訪過中高風(fēng)險地區(qū)所在的城市或重點區(qū)域、考生需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明報告，不符合規(guī)定的，不得參加考試。
（三）體檢
根據(jù)各崗位考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，可按總成績排名依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
（四）組織考察或背景調(diào)查
對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、個人社會信用情況及個人綜合表現(xiàn)，并對個人檔案進(jìn)行審核等。
（五）研究公示
經(jīng)確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
（六）錄用
實行聘用制和試用期制，試用期滿后經(jīng)考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，依次遞補(bǔ)聘用人員進(jìn)入試用期。
四、員工管理
（一）本次招聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。
（二）聘用人員薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)按公司薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。
五、其他事項
（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號，有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
（二）報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，并確保能夠通過短信方式取得聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報考人員自負(fù)。
（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）整個招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作專項小組研究是否遞補(bǔ)人員。
（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和龍巖百通工程技術(shù)有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時另行補(bǔ)充通知。
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?附件：1．龍巖百通工程技術(shù)有限公司公開招聘（遴選）養(yǎng)護(hù)專業(yè)人員報名表
? ? ? ? ? ? ?2．龍巖百通工程技術(shù)有限公司公開招聘（遴選）養(yǎng)護(hù)專業(yè)人員崗位及資格條件
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2022年4月21日
