龍巖交通發(fā)展集團有限公司（簡稱“龍巖交發(fā)集團”）成立于2009年8月，是根據(jù)龍巖市委、市政府整合市級國有資源、資產(chǎn)、資本，創(chuàng)新交通基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投融資體制而組建的市屬國有企業(yè)，目前擁有全資子公司10家、控股上市公司1家。為深入貫徹落實市委、市政府和市國資委人才工作部署，推進人才強企戰(zhàn)略，根據(jù)工作需要，決定招聘工作人員22名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
詳見附件1
注：專業(yè)類別參照《福建省機關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》
二、報名基本條件
除滿足上述的任職資格條件外，報名者還需滿足以下基本條件：
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會主義，政治思想合格；堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
2.身體健康，具有履行職責的身體條件;
3.無刑事犯罪記錄；
4.具有良好的溝通、表達、交流能力和團隊合作精神及敬業(yè)精神，有強烈的事業(yè)心和責任感;
5.服從公司崗位分配安排；
6.有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
（1）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；?
（3）尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受紀律審查的人員；
（4）涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
（5）在各級各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
（6）現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生及各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
（7）未滿約定最低服務(wù)年限的人員；
（8）法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對象等）。
三、招聘程序
公開招聘工作按公開報名、組織考試及資格審查、健康體檢、組織考察或背景調(diào)查、研究公示、錄用等步驟進行。
（一）公開報名
1.報名時間：2022年8月8日8:30起至8月15日18:30止，逾期恕不受理。
2.報名方式：采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制，考生根據(jù)報名系統(tǒng)提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應(yīng)認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功。報名成功后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lyjfjtzp@163.com，招聘工作小組將在面試前對考生進行資格復(fù)審。
聯(lián)系人：陳先生 ??聯(lián)系電話：0597—3298261
3.每名應(yīng)聘者只能報考一個崗位。
4.報名需提供以下材料：
（1）下載并填寫《龍巖交通發(fā)展集團有限公司招聘工作人員報名表》（見附件2）1份；
（2）本人身份證（或戶籍證明）、學歷、學位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書；
（3）學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學籍在線驗證報告；
（4）崗位資格條件要求的“工作經(jīng)歷（驗）”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：
①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動)合同（合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱；若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗）；
②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；
③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息；
④其他能夠充分證明工作經(jīng)歷（驗）的證明材料等；
（注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗）年限可以合并計算。全日制教育期間的社會實踐經(jīng)歷（含兼職工作、實習等），不能視為工作經(jīng)歷（驗）。證明中的工作經(jīng)歷截止時間為2022年8月。）
（5）滿足任職資格的其他證明材料；
（6）近期免冠照片1張；
（7）報名成功后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“交發(fā)集團-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lyjfjtzp@163.com。
5.報考人員報名時須認真閱讀公告并仔細對照公開招聘崗位資格條件，確認自己符合公告規(guī)定及擬報崗位條件方可報名，并須對本人的報名資格及所提供材料的真實性負責。凡提供虛假信息者（含考核期間提供的證明材料等），一經(jīng)查實，立即取消報考人員報考、聘用資格或解除聘用合同，并列入考試失信人員名單。
（二）資格審查
1.報名截止后，由招聘工作小組組織人員對照崗位資格條件進行資格審查，通過后方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。資格審查通過人員由龍巖人才發(fā)展集團通知考試。同一崗位招聘人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不足1:3時，由用人單位根據(jù)崗位緊缺情況，研究是否降低開考比例或等比例減少招聘人數(shù)。
2.對考生資格審核貫穿招聘（遴選）全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘（遴選）崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
（三）組織考試
1.崗位代碼為101、102、103、104崗位
（1）考試形式為筆試+面試
筆試采取閉卷方式進行，參照公務(wù)員、事業(yè)單位公開招聘考察公共綜合基礎(chǔ)知識；筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開考15分鐘后）或不到視為自動放棄。
根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進入面試）。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)。由招聘工作小組組織5名評委，評委面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
（2）考試總成績的計算
總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推。
?2.崗位代碼為201、202、203、204、206崗位
（1）考試形式為筆試+面試
筆試采取閉卷方式，主要考察崗位相關(guān)專業(yè)知識。筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開考15分鐘后）或不到視為自動放棄。
根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進入面試）。面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。由招聘工作小組組織5名評委，評委面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
（2）考試總成績的計算
總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
同一崗位的報考者考試總成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推。
3.崗位代碼為205
（1）考試形式為面試
?面試為結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。由招聘工作小組組織5-7名評委，評委面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
（2）考試總成績的計算
總成績=面試成績×100%
同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推。考生面試成績應(yīng)達70分及以上，方可進入下一招聘程序。
4.考試時間和地點
本次筆試、面試的時間及地點由龍巖人才發(fā)展集團有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。
考生應(yīng)配合做好常態(tài)化疫情防控舉措?？荚嚂r考生健康碼需為綠碼、行程碼需14天內(nèi)未到訪過中高風險地區(qū)所在的城市或重點區(qū)域、考生需提供考前48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明報告，不符合規(guī)定的，不得參加考試。
（四）健康體檢
根據(jù)各崗位考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，可按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
（五）組織考察或背景調(diào)查
對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對每個職位候選人進行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個人綜合表現(xiàn)和個人檔案進行審核等。
（六）研究公示
經(jīng)確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才集團官網(wǎng)及微信公眾號等公示，公示期為5個工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
（七）聘用
實行聘用制和試用期制，試用期滿后對其進行全面考核，經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格，造成報考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補聘用人員進入試用期。
五、員工管理和待遇
（一）本次招聘錄用人員由龍巖交通發(fā)展集團有限公司根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員須服從用人單位的安排。
（二）聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔。
（三）聘用人員的薪酬按聘用企業(yè)薪酬管理制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，按規(guī)定繳交“五險一金”。
六、其他事項
（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)及微信公眾號，有關(guān)考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
（二）本次招聘有關(guān)事項均采用短信的方式通知。報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，并確保能夠通過短信方式取得聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報考人員自負。
（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
（四）整個招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
（五）擬聘用人選如在體檢、考察、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補人員。
（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團有限公司和龍巖交通發(fā)展集團有限公司負責解釋，必要時另行補充通知。
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附件1：崗位及資格條件表
附件2.《龍巖交通發(fā)展集團有限公司招聘工作人員報名表》
龍巖交通發(fā)展集團有限公司
龍巖人才發(fā)展集團有限公司
2022年8月7日
