?龍巖市龍騰國有資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有限公司成立于2015年12月，為市國資委直接管理的市屬一級(jí)企業(yè)，經(jīng)營范圍為投資與資產(chǎn)管理、檔案管理與咨詢服務(wù)。現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開招聘（遴選）公司本部及所屬企業(yè)工作人員數(shù)名，具體事項(xiàng)如下：
?一、公開招聘崗位及任職資格條件
?（一）公開招聘正式員工（4人）
?（二）公開遴選崗位（2人）
?1.專業(yè)類別參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》；
?2.“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，離校未就業(yè)的2021、2022屆高校畢業(yè)生和基層項(xiàng)目服務(wù)期滿畢業(yè)生。
?二、報(bào)名條件
?除滿足上述的任職資格條件外，報(bào)名者還需滿足以下基本條件：
?（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會(huì)主義，政治思想合格；自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
?（二）身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件；
?（三）無黨紀(jì)、政務(wù)處分，無刑事犯罪記錄；
?（四）具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
?（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排；
?（六）有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
?1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
?2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
?3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
?4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
?5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
?6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
?7.未滿約定最低服務(wù)年限的；
?8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。
?三、招聘程序
?公開招聘工作按公開報(bào)名、資格審查、組織考試、健康體檢、組織考察、研究公示等步驟進(jìn)行。
?（一）公開報(bào)名
?1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月16日8:30起至2023年2月28日18:00止，逾期恕不受理。
?2.報(bào)名方式：采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。本系統(tǒng)報(bào)名采用任職資格承諾制，報(bào)考者根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示，進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報(bào)名條件后提交報(bào)名并繳費(fèi)，即報(bào)名成功，報(bào)名成功后需按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱：ltgzzp@163.com，招聘（遴選）工作小組將在面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格審查。
?聯(lián)系人：陳先生
?聯(lián)系電話：0597-3298261
?3.每位考生只能報(bào)考其中一個(gè)崗位。
?4.在資格審查環(huán)節(jié)，報(bào)名人員應(yīng)按要求提供以下材料：
?（1）《龍巖市龍騰國有資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》1份（見附件）。
?（2）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書。
?（3）報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位應(yīng)提供：就業(yè)推薦表掃描件、本人身份證（或戶籍證明）、其它證書掃描件。
?（4）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。
?（5）崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗(yàn))”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料之一：
?①與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動(dòng))合同（合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱；若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）；
?②所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；
?③所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息；
?④其它能夠充分證明工作經(jīng)歷(驗(yàn))的證明材料等。（注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗(yàn)）年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作、實(shí)習(xí)等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。證明中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2022年12月。）
?（6）滿足任職資格的其它證明材料；
?（7）近期免冠照片1張；
?（8）報(bào)名成功后，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“龍騰公司-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：ltgzzp@163.com。
?（二）資格審查
?招聘（遴選）工作小組組織對(duì)照任職資格條件對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格審查。
?公開遴選崗位遴選人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達(dá)1:2；其他公開招聘的崗位原則上招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達(dá)1:3，未達(dá)到時(shí)，需由公開招聘（遴選）工作小組研究是否開考或等比例減少招聘人數(shù)。
?報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘（遴選）考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。對(duì)考生資格審核貫穿招聘（遴選）全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘（遴選）崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
?（三）組織考試
?1.考試形式為：根據(jù)崗位的需要，分為面試、筆試+面試兩種。
?筆試采取閉卷方式進(jìn)行，101、103、104崗參照公務(wù)員事業(yè)單位公開招錄考試內(nèi)容考公共綜合基礎(chǔ)知識(shí)。102崗筆試主要內(nèi)容為崗位所需專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)等。
?資格審查符合條件人數(shù)達(dá)到或超過3:1比例時(shí)，根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。
?面試為結(jié)構(gòu)化面試，101、103、104崗主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)能力，102、201崗主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，202崗主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力（面試時(shí)需加公文寫作能力測試－現(xiàn)場寫作）。面試由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當(dāng)場打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。考生的面試成績應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。
?2.考試總成績的計(jì)算
?（1）僅面試的崗位代碼：201崗
?總成績=面試成績*100%
?（2）僅面試的崗位代碼：202崗
?總成績=面試成績*60%+公文寫作成績*40%
?（3）筆試+面試的崗位代碼：101、102、103、104崗
?總成績=筆試成績*50%+面試成績*50%
?3.同一崗位的報(bào)考者考試總成績相同時(shí)，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推。
?4.本次面試的時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司或龍巖市龍騰國有資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有限公司另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
?（四）健康體檢
?根據(jù)各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
?（五）組織考察
?對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對(duì)每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點(diǎn)考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個(gè)人綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案進(jìn)行審核等。
?（六）研究公示
?經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
?（七）聘用
?實(shí)行聘用制和試用期制，試用期滿后，經(jīng)公司考察合格的，予以聘用。試用期不合格，造成報(bào)考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補(bǔ)聘用人員進(jìn)入試用期。（2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2023年12月31日前取得普通高等學(xué)校（教育）學(xué)歷學(xué)位證書，尚未取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)簽訂三方協(xié)議，待取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書后，正式簽訂勞動(dòng)合同。）
?四、員工管理和待遇
?（一）本次招聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員須服從用人單位的安排。
?（二）試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
?（三）聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動(dòng)，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。
?（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。
?五、其他事項(xiàng)
?（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
?（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
?（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
?（四）整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
?（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補(bǔ)人員。
?（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和龍巖市龍騰國有資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。
?
?附件：《龍巖市龍騰國有資產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有限公司公開招聘工作人員報(bào)名表》
龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年1月15日
