? 龍巖投資發(fā)展集團(tuán)有限公司是市委、市政府整合機(jī)械制造、礦產(chǎn)資源開發(fā)、新能源、電子信息、水利水電等產(chǎn)業(yè)類股權(quán)投資職能和招商引資、科技孵化、創(chuàng)業(yè)投資等職能組建的市屬國有資本投資集團(tuán)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬公開遴選集團(tuán)所屬企業(yè)工作人員數(shù)名，具體如下：
?一、公開遴選崗位及任職資格條件
?詳見附件一
?注：上述任職資格條件中的專業(yè)要求以《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2023年）》為準(zhǔn)。
?二、報(bào)名條件
?報(bào)名者除符合招聘職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：
?（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛中國特色社會(huì)主義，政治思想合格；自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
?（二）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
?（三）無黨紀(jì)、政務(wù)處分；無刑事犯罪記錄；銀行信用良好;
?（四）具有較強(qiáng)的開拓、統(tǒng)籌、決策能力，有良好的溝通、表達(dá)、交流能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神，具有創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新精神，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；
?（五）吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，服從公司崗位分配安排。
?（六）有以下情形之一的不得報(bào)名
?1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
?2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
?3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
?4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
?5.在各級(jí)各類公務(wù)員、事業(yè)單位公開考試中因違紀(jì)違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
?6.現(xiàn)役軍人、普通高等院校全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
?7.未滿約定最低服務(wù)年限的；
?8.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關(guān)部門列為失信被懲戒對(duì)象等）。
?三、招聘程序
?招聘工作按公開報(bào)名、資格審查及組織考試、體檢、組織考察、研究公示、聘用等步驟進(jìn)行。
?（一）公開報(bào)名
?1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月19日8:30起至2023年3月6日18:00止，逾期恕不受理。
?2.報(bào)名方式：
?采用數(shù)字化網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。本系統(tǒng)報(bào)名采用任職資格承諾制，報(bào)考者根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)提示，進(jìn)入自查自審任職資格條件承諾界面。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開招聘考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。確認(rèn)符合報(bào)名條件后提交報(bào)名并繳費(fèi)，即報(bào)名成功，報(bào)名成功后需按要求將報(bào)名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lytzjtzp@163.com，招聘工作小組將在面試前對(duì)擬進(jìn)入面試的考生進(jìn)行資格復(fù)審。
?聯(lián)系人：陳先生?
?聯(lián)系電話：0597-3298261
?3.每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。
?4.報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料，并將材料按要求發(fā)送至指定電子郵箱：lytzjtzp@163.com：
?（1）《龍巖投資發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)公開遴選工作人員報(bào)名表》1份（見附件二）；
?（2）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱（職務(wù)）資格證書；
?（3）學(xué)信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告；
?（4）崗位任職資格條件要求的“工作經(jīng)歷(驗(yàn))”，應(yīng)聘人員須提供下列證明材料：
?①與工作經(jīng)歷（驗(yàn)）相對(duì)應(yīng)的社保繳交證明；
?②與任職資格條件中要求的工作年限相吻合的聘用(勞動(dòng))合同（合同中需體現(xiàn)出從事的崗位名稱；若未體現(xiàn)，則無法證明具備任職資格條件中要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)）；或所在單位人事部門提供的具體工作崗位及工作年限證明（需加蓋公章）；或所在單位人力資源系統(tǒng)內(nèi)顯示的應(yīng)聘人員的工作履歷信息；或其它能夠充分證明工作經(jīng)歷(驗(yàn))的證明材料等。
?注：崗位資格條件要求的工作經(jīng)歷（驗(yàn)）年限可以合并計(jì)算。全日制普通教育期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷(含兼職工作、實(shí)習(xí)等)，不能視為工作經(jīng)歷(驗(yàn))。證明中的工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2023年2月。
?（5）滿足任職資格的其它證明材料；
?（6）近期免冠照片1張；
?（7）報(bào)名成功后，需將所有材料掃描收集至1個(gè)PDF文檔內(nèi)，并以“投資集團(tuán)-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lytzjtzp@163.com。
?（二）資格審查
?由招聘工作小組組織收集整理報(bào)名材料并對(duì)照任職資格條件進(jìn)行初審，通過后報(bào)考者方可進(jìn)入下一遴選環(huán)節(jié)。
?公開遴選崗位遴選人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達(dá)1:2。
?報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開遴選考試工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件；對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。
?對(duì)考生資格審核貫穿遴選全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合公告規(guī)定或不符合遴選崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等），立即取消報(bào)考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
?（三）組織考試
?1.崗位代碼為101、102崗位
?（1）考試形式為：面試
?面試為結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力。由招聘工作小組組織5-7名面試評(píng)委，面試評(píng)委面試現(xiàn)場當(dāng)場打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
?（2）考試總成績的計(jì)算
?總成績=面試成績*100%
?同一崗位的報(bào)考者面試成績相同時(shí)，名次排列按面試未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分高低確定；若未去掉最高分和最低分的所有評(píng)委合計(jì)分再次相同時(shí)，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分?jǐn)?shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌嬖嚦煽儜?yīng)達(dá)70分及以上，方可進(jìn)入下一招聘程序。
?2.考試時(shí)間和地點(diǎn)
?本次筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。
?（四）體檢
?根據(jù)各崗位最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補(bǔ)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
?（五）組織考察
?對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對(duì)每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。用人單位重點(diǎn)考察確定人選有無違法犯罪、有無違反綜治、銀行征信問題及個(gè)人綜合表現(xiàn)和個(gè)人檔案進(jìn)行審核等。
?（六）研究公示
?經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)及微信公眾號(hào)等媒體網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受干部群眾監(jiān)督。對(duì)有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
?（七）聘用
?實(shí)行聘用制和試用期制，試用期滿后對(duì)其進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報(bào)考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補(bǔ)聘用人員進(jìn)入試用期。
?四、員工管理和待遇
?（一）本次招聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點(diǎn)，被錄用人員須服從用人單位的安排。
?（二）試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標(biāo)準(zhǔn)按各用人單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
?（三）聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動(dòng)，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔(dān)。
?（四）錄用人員待遇按用人單位薪酬方案執(zhí)行。
?五、其他事項(xiàng)
?（一）關(guān)注e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團(tuán)官網(wǎng)及微信公眾號(hào)，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
?（二）報(bào)考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。
?（三）考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》執(zhí)行。
?（四）整個(gè)招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
?（五）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的，由招聘工作小組研究是否遞補(bǔ)人員。
?（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司和龍巖投資發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋，必要時(shí)另行補(bǔ)充通知。
?附件一：《龍巖投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開遴選崗位及任職資格條件表》
?附件二：《龍巖投資發(fā)展集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)公開遴選工作人員報(bào)名表》
龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年2月18日
