?因工作需要，龍巖市發(fā)展和改革委員會面向社會公開招聘3名救災物資儲備倉庫編外工作人員?，F(xiàn)制定具體工作方案如下：
?一、公開招聘崗位及任職資格條件
?注：
?（一）境內(nèi)學歷(含自學考試、成人教育、網(wǎng)絡教育、夜大、電大等)應在中國高等教育學生信息網(wǎng)（簡稱“學信網(wǎng)”，http://www.chsi.com.cn/）上可查詢認證；有學位條件要求的，應在中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（簡稱“學位網(wǎng)”，http://www.cdgdc.edu.cn/）上可查詢認證。
?（二）境外學歷。持境外學歷報考的，應提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、我國駐外使領館的有關證明材料。屬于國內(nèi)院校與國外院校聯(lián)合辦學取得境外學歷學位的，須提供教育部留學服務中心出具的《聯(lián)合辦學學歷學位評估意見書》或《聯(lián)合辦學學歷學位認證書》。
?二、報名條件
?除滿足上述的招聘資格條件外，報名者還需滿足以下基本條件：
?（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛中國特色社會主義國家，政治思想合格；遵守憲法和法律，品德端正，具有良好的職業(yè)道德；
?（二）身體健康，具有履行職責的身體條件;
?（三）未曾受過黨紀、政務處分，無刑事犯罪記錄；
?（四）具有較強的統(tǒng)籌能力，有良好的溝通、表達、交流能力，有團隊合作精神、敬業(yè)精神，有強烈的事業(yè)心和責任感；
?（五）吃苦耐勞，責任心強，服從用人單位崗位分配和工作安排；
?（六）有下列情形之一的不得參加應聘：
?1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；
?2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
?3.涉嫌違紀或正在接受黨紀、政紀審查的人員；
?4.涉嫌違法犯罪正在接受有關部門調(diào)查尚未作出結論的人員；
?5.在各級各類公務員、事業(yè)單位等公開考試中因違紀違規(guī)行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿的人員；
?6.現(xiàn)役軍人，普通高等院校全日制在讀的非應屆畢業(yè)生，各類定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)畢業(yè)生；
?7.法律法規(guī)、政策規(guī)定不得聘為機關、企事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員（如被法院列為失信被執(zhí)行人或被國家有關部門列為失信被懲戒對象等）。
?三、招聘程序
?公開招聘工作按公開報名、組織考試和資格審查、健康體檢、組織考察、研究公示等步驟進行。
?（一）公開報名
?1.報名時間：2023年8月25日8:30起至8月31日18:30止，逾期恕不受理。
?2.報名方式：采用數(shù)字化網(wǎng)絡報名系統(tǒng)（http://er.vlongyan.cn）。本系統(tǒng)報名采用任職資格承諾制，報考者根據(jù)報名系統(tǒng)提示，進入自查自審任職資格條件承諾界面。報考者應認真閱讀本次公開招聘考試工作的有關規(guī)定，核對本崗位報考條件；對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確。確認符合報名條件后提交報名并繳費，即報名成功，報名成功后需按要求將報名材料發(fā)送至指定電子郵箱：lyrzgszpb@163.com，用人單位將在面試前對擬進入面試的考生進行資格審查。
?聯(lián)系人：邱先生
?聯(lián)系電話：0597-3298261
?3.在資格審查環(huán)節(jié)，報名人員應按要求提供以下材料：
?（1）《龍巖市發(fā)展和改革委員會公開招聘編外工作人員報名表》（詳見附件）1份；
?（2）本人身份證（或戶籍證明）、學歷、學位；
?（3）學信網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn/）學籍在線驗證報告；
?（4）崗位任職資格條件要求的“現(xiàn)為縣（市、區(qū)）及以上機關事業(yè)單位編外工作人員”，須提供所在單位工作證明材料（需加蓋公章）；
?（5）滿足任職資格的其它證明材料；
?（6）近期免冠照片1張；
?（7）報名成功后，需將所有材料掃描收集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“龍巖市發(fā)展和改革委員會-崗位代碼-姓名”命名發(fā)送至電子郵箱：lyrzgszpb@163.com。
?（二）組織考試和資格審查
?由公開招聘工作小組收集整理報名材料，并組織用人單位對照任職資格條件進行審核，審核通過后，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。
?公開招聘的崗位原則上招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)比例需達1:3，未達到時，需由用人單位研究是否開考或等比例減少招聘人數(shù)。
?對考生的資格審查將貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息，立即取消報考人員考試、聘用資格或解除聘用合同。
?1.考試形式：根據(jù)崗位的需要，分為筆試+面試、面試
?筆試采取閉卷方式進行，參照公務員事業(yè)單位公開招錄考試內(nèi)容考公共綜合基礎知識。筆試時須攜帶本人有效居民身份證參加，遲到（筆試開考15分鐘后）或不到視為自動放棄。
?根據(jù)筆試成績排序按崗位擬招聘人數(shù)1:3比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選（招聘崗位人數(shù)比例內(nèi)末位人員筆試成績相同時，一并進入面試），符合條件進入面試的人數(shù)需達到1:3比例，未達到時，需由用人單位研究是否開考。
?面試為結構化面試，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)能力。面試由公開招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。
?2.考試總成績的計算
?（1）筆試+面試崗位代碼：101
?總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
?同一崗位的報考者面試成績相同時，名次排列按筆試成績從高分到低分依次確定；若筆試、面試的成績均相同，排列名次按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌拿嬖嚦煽儜_到70分及以上，方可進入下一招聘程序。
?（2）面試崗位代碼：102
?總成績=面試成績×100%
?同一崗位的報考者面試成績相同時，排列名次按面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分高低確定；若面試未去掉最高分和最低分的所有評委合計分再次相同時，名次排列按去掉最高分和最低分后有效分數(shù)中的最高分高低確定，以此類推?？忌拿嬖嚦煽儜_到70分及以上，方可進入下一招聘程序。
?3.考試時間和地點
?本次筆試、面試的時間及地點由龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司另行通知，請考生保持通訊暢通。
?（三）健康體檢
?根據(jù)最終考試總成績排名從高至低，以崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定體檢對象。體檢參照《人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等有關文件規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員個人自理。參加體檢人員無特殊原因未向用人單位及龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司報告、未按時參加體檢的，放棄體檢或體檢不合格（如出現(xiàn)體檢結果不合格情況，將由龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司組織復檢，復檢只能進行一次，體檢最終結果以復檢結論為準。）或體檢合格自愿放棄的，按總成績排名依次遞補。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應聘者，取消聘用資格。
?（四）組織考察
對體檢合格的報考人員，確定為考察人選，由用人單位組織對候選人進行考察，重點考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、征信等個人綜合表現(xiàn)情況等。根據(jù)考察情況提出聘用建議人選。
?（五）研究公示
?經(jīng)研究確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號等媒體網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日，接受群眾監(jiān)督。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將不予聘用。
?（六）聘用
?實行聘用制和試用期制，試用期二個月，試用期滿后經(jīng)考核合格的，正式聘用。試用期不合格，造成報考崗位空缺，可按照招聘崗位總成績的排序，按程序依次遞補聘用人員進入試用期。
?四、人員管理和待遇
?（一）本次招聘錄用人員由用人單位根據(jù)工作需要安排工作崗位和工作內(nèi)容，被錄用人員須服從用人單位的工作安排。
?（二）試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按用人單位聘用人員薪酬方案執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
?（三）聘用人員應遵守國家有關的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔。
?五、其他事項
?（一）關注e龍巖、龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司官網(wǎng)及微信公眾號，有關考試的動態(tài)將在上述渠道發(fā)布。
?（二）報考人員所留的聯(lián)系方式應準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響招聘的，后果由報考人員自負。
?（三）考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》執(zhí)行。
?（四）整個招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，招聘全過程接受相關紀檢監(jiān)察部門人員的監(jiān)督。
?（五）擬聘用人選如在體檢、考察、公示、聘用等過程自愿放棄的，由用人單位研究是否遞補人員。
?（六）本公告僅適用于本次公開招聘工作，未盡事宜由龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司和龍巖市發(fā)展和改革委員會負責解釋，必要時另行補充通知。
附件：《龍巖市發(fā)展和改革委員會公開招聘編外工作人員報名表》
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?龍巖市發(fā)展和改革委員會
龍巖人才和大數(shù)據(jù)發(fā)展集團有限公司
2023年8月23日
