為充實(shí)龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司專業(yè)人才隊(duì)伍，扎實(shí)開(kāi)展好人才引進(jìn)開(kāi)發(fā)、項(xiàng)目管理等工作，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及任職資格
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? ? ? ? ? ?二、招聘基本條件
報(bào)名者除符合招聘職位的資格條件外，還應(yīng)具備以下基本條件：
（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家的法律、法規(guī)；
（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德；
（三）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（四）良好的溝通、表達(dá)、交流能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及敬業(yè)精神；
（五）個(gè)人檔案有關(guān)資料真實(shí)、完整。
三、招聘程序：
招聘工作分公開(kāi)報(bào)名、資格審查、組織考試、組織考察、體檢、研究公示等步驟進(jìn)行。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年9月23日至2019年9月30日（正常工作時(shí)間）。
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)和電子郵件兩種報(bào)名方式，原則上不接受兩種方式同時(shí)報(bào)名。報(bào)名者需填寫并提交紙質(zhì)版和電子版《龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》。無(wú)法現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名者可通過(guò)發(fā)送相關(guān)材料電子文檔或郵寄（快件或掛號(hào)）等方式先行報(bào)名，參加考試時(shí)提交相關(guān)材料原件以供核對(duì)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：
詳細(xì)地址：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號(hào)興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司人才引進(jìn)與開(kāi)發(fā)部
聯(lián)系人：張先生??????? 聯(lián)系電話：0597-2822833
郵? 箱：lyrcjt@163.com
4.報(bào)名相關(guān)事宜：
免費(fèi)報(bào)名，報(bào)名人員應(yīng)提供以下材料：
（1）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)任職資格證書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)（成果）的有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（證明取得時(shí)間和工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2019年9月1日，報(bào)名材料恕不退回）。
（2）近期免冠兩寸照片2張。
（3）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（4）采用電子郵件報(bào)名的報(bào)名人員，將報(bào)名表、照片和證件掃描制作成PDF格式文檔發(fā)送到指定的郵箱,發(fā)送主題請(qǐng)以“職位名稱+姓名”格式注明。考試時(shí)的資格審查環(huán)節(jié)應(yīng)提供證件原件。
（二）資格審查
招聘工作小組按照各招聘職位資格條件的要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查和篩選，確定符合條件人選。原則上各崗位資格審查后符合條件人數(shù)須達(dá)到3:1及以上方可開(kāi)考，當(dāng)招聘人數(shù)與資格審查通過(guò)人數(shù)比例不足1:3時(shí)，由招聘工作小組集體研究決定該崗位是否開(kāi)考。
（三）組織考試
資格審查合格者進(jìn)入考試，考試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位匹配能力，主要內(nèi)容為專業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)等?？荚囆问綖楣P試+面試，根據(jù)筆試成績(jī)排序按崗位擬招聘職數(shù)3:1比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。面試由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，面試由考官當(dāng)場(chǎng)打分，采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績(jī)。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%+專項(xiàng)加分。
其中，招聘各崗位的專項(xiàng)加分標(biāo)準(zhǔn)分別如下：
1.人才管理崗位：在組織部門、人社部門或市直單位有人事職能部門從事人事工作滿1年以上的加1分；取得有效的面試考官資格證的加2分。
2.項(xiàng)目管理崗位：取得工程管理類或經(jīng)濟(jì)管理類中級(jí)職稱的加1分；有在市直經(jīng)濟(jì)主管單位或部門2年以上工作經(jīng)歷的加2分。
（四）組織考察或背景調(diào)查
根據(jù)考生綜合成績(jī)排名，按擬聘用人員1:1比例產(chǎn)生考察人選。由招聘工作小組組織對(duì)每個(gè)職位候選人進(jìn)行考察或背景調(diào)查，提出聘用職位的建議人選。
（五）體檢
按擬聘用人員1:1比例確定體檢對(duì)象，體檢參照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用自理。如參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，按綜合成績(jī)排名組織考察或背景調(diào)查后依次遞補(bǔ)。
（六）研究公示
根據(jù)體檢情況，對(duì)擬聘用人員在e龍巖、人才集團(tuán)官網(wǎng)、人才集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
四、待遇及管理
入職時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書原件、原單位離職證明，無(wú)犯罪記錄證明、征信證明、計(jì)劃生育證明等。
實(shí)行聘用制和試用期制，試用期3個(gè)月。試用期滿后對(duì)其進(jìn)行全面考察，經(jīng)考察合格的，正式聘用，公司與其簽訂勞動(dòng)合同，聘用人員應(yīng)服從公司的工作調(diào)配。正式聘用人員薪酬待遇按照公司薪酬待遇有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
? 五、其他事項(xiàng)
（一）本公告將在e龍巖、人才集團(tuán)官網(wǎng)和人才集團(tuán)微信號(hào)公布。
（二）關(guān)注人才集團(tuán)官網(wǎng)和微信公眾號(hào)(龍巖人才發(fā)展集團(tuán))，有關(guān)考試的動(dòng)態(tài)將在官網(wǎng)和微信號(hào)公布。
（三）報(bào)名材料中未明確體現(xiàn)崗位所需條件的均視同不合格。
（四）公告解釋權(quán)歸屬龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司。
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附件：《龍巖人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》
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? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2019年9月23日
