我司于2019年9月25日、2019年10月21日分別發(fā)布了《龍巖市華隆建設(shè)有限公司專業(yè)技術(shù)人員公開招聘公告》、《龍巖市華隆建設(shè)有限公司專業(yè)技術(shù)人員公開招聘補充公告》。鑒于在2019年的招聘工作中部分崗位未招滿，現(xiàn)因工作需要，經(jīng)研究決定在原公告招聘職數(shù)范圍內(nèi)繼續(xù)開展招聘工作，具體內(nèi)容如下：
一、招聘崗位及任職資格
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二、報名資格及條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家的法律、法規(guī)。
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職工道德。
3.具有正常履行職責的身體條件。
4.良好的溝通、表達、交流能力，團隊合作精神及敬業(yè)精神。
5.個人檔案有關(guān)資料真實、完整。
（二）有以下情形之一的人員不得報名
1.正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規(guī)規(guī)定暫不能流動的特殊崗位的人員。
2.正在受司法機關(guān)立案偵查、紀檢機關(guān)和監(jiān)察部門審查，或受黨紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿，或受政紀處分尚未解除的人員。
3.受過刑事處罰或被開除公職的人員。
4.《國資法》、《公司法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的不符合任職條件的人員以及不符合職業(yè)要求的其他情況的人員。
三、招聘程序
招聘工作按公開報名、資格審查、組織考試、組織考察、健康體檢、研究公示等步驟進行。
（一）公開報名
1.報名時間：即日起至2020年4月29日（正常上班時間），逾期恕不受理。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名或郵件報名方式。報名者需填寫并提交紙質(zhì)版和電子版《龍巖市華隆建設(shè)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》。采用郵件報名的，需將所有資料采集至1個PDF文檔內(nèi)，并以“報名崗位+姓名”命名發(fā)送至郵箱，考試前提供所有資料原件核對，并在發(fā)送完畢后電話確認報名是否成功。
3.報名地點：
詳細地址：龍巖市新羅區(qū)龍巖大道298號興業(yè)大廈13樓龍巖人才發(fā)展集團有限公司人才引進開發(fā)部
聯(lián)系人：陳先生 ???????聯(lián)系電話：0597-2822833
電子郵件：lyrcjtbm02@163.com
4.報名相關(guān)事宜：
免費報名，報名人員應(yīng)提供以下材料：
（1）本人身份證（或戶籍證明）、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)職稱職務(wù)任職資格證書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和近年來主要工作業(yè)績（成果）的有關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件（證明取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為2020年4月1日，報名材料恕不退回）。
（2）滿足任職資格的其他證明材料原件及復(fù)印件。
（3）近期免冠照片1張。
（4）報考者應(yīng)對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消聘用資格。
（二）資格審查
由招聘工作小組收集整理應(yīng)聘材料并對照任職資格條件進行審查，通過后報考者方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。當資格審核合格人數(shù)與招聘職數(shù)比例不足3:1時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否開考，如組織開考的，面試成績需高于70分以上（含70分）才有資格進入下一招聘環(huán)節(jié)。
（三）組織考試
1.本次招聘考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試由招聘工作小組組織5-7名專家組成面試專家組，專家組面試現(xiàn)場當場打分，采取去掉一個最高分和一個最低分后，求平均分的方法得出考生面試成績。面試時間和地點另行通知。
2.考試總成績的計算
總成績=面試成績+加分項目成績
其中，加分項目標準如下：
（1）原985、211大學(xué)全日制本科畢業(yè)生加2分；碩士研究生加3分；
（2）具有高級工程師職稱者加3分；
（3）在市直單位服務(wù)的勞務(wù)派遣人員年度考核（近五年）被市直主管部門評定為優(yōu)秀的，一次加1分。
（四）組織考察
根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，按總成績（面試成績加上加分項目成績）從高到低，確定考察人選，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重點考察確定人選有無違法犯罪、有無違反計生綜治及銀行征信問題等。
（五）健康體檢 ?
體檢要求參照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，由公司組織，費用自理。若參加體檢人員放棄體檢或體檢不合格的，不得辦理入職手續(xù)，由招聘工作小組研究遞補人員或重新開展招聘工作。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的應(yīng)聘者，取消聘用資格。
（六）研究公示
按規(guī)定程序和標準，從考察情況、體檢結(jié)果合格且無違反國家法律法規(guī)和計生等政策人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對有違反國家法律、法規(guī)、政策的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，用人單位有權(quán)不予聘用。
經(jīng)確定的擬聘用人員，在e龍巖、龍巖人才發(fā)展集團官網(wǎng)及其微信公眾號、龍巖城發(fā)集團官網(wǎng)等媒體公示，公示期為5個工作日。
四、員工管理和待遇
（一）本次招聘錄用人員由龍巖城發(fā)集團根據(jù)工作需要安排工作單位、工作崗位、工作地點，被錄用人員服從招聘單位的安排。
（二）試用期滿且經(jīng)考核合格者，正式聘用，聘用人員待遇標準按公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，試用期考核不合格者不予聘用。
（三）聘用人員應(yīng)遵守國家有關(guān)的法律、法規(guī)、政策的規(guī)定及企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度。入職前，積極收回外掛證書，不參與職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借單位的經(jīng)營管理等兼職活動，因職稱及執(zhí)（職）業(yè)資格證書外借而產(chǎn)生的一切法律后果由本人承擔。
五、其他事項
（一）應(yīng)聘人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。無法聯(lián)系造成影響聘用的，后果由應(yīng)聘人員自負。
（二）招聘全過程接受相關(guān)紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。
（三）公告解釋權(quán)歸龍巖人才發(fā)展集團有限公司和龍巖城市發(fā)展集團有限公司。
（四）擬聘用人選如在考察、體檢、公示或聘用等過程自愿放棄的,由招聘工作小組研究是否遞補人員。
附件:《龍巖市華隆建設(shè)有限公司公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表》
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